与上司意见不一致怎么办?
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在职场不管是与上司意见统一不统一,都会尊重上司的意见,按上司的意思办,并琢磨思考上司的意见,作为参考依据,不会自作主张把上司的意见放在一边。
即使明知道上司意见有失偏颇,不过完善周到。也不会和上司针锋相对辩论对与错是与非。还是先按上司的意见办,然后事后找个恰当的机会时间和上司沟通。把个人的看法、想法和态度说给上司听。更会站在上司的角度立场看问题,分析问题。不会在公众场合剥上司的面子。
在职场要想做的顺利,必须和上司同事打成一片,和谐相处。有些事情对与错并不重要,重要的是尊重与理解。上司能做到领导的岗位,就说明有他的能力,长处和经验。他的高明之处在于忽视小细节,注重大格局。
因此和上司意见不一致时,先要尊重理解,按上次的意见办,事后再和上司交流,非常低调示弱的请教,把想法说给上司听。这样上司既有面子,又有高高在上感觉。会感到有价值有魅力,从而自我感觉良好。危机冲突轻易化解。
即使明知道上司意见有失偏颇,不过完善周到。也不会和上司针锋相对辩论对与错是与非。还是先按上司的意见办,然后事后找个恰当的机会时间和上司沟通。把个人的看法、想法和态度说给上司听。更会站在上司的角度立场看问题,分析问题。不会在公众场合剥上司的面子。
在职场要想做的顺利,必须和上司同事打成一片,和谐相处。有些事情对与错并不重要,重要的是尊重与理解。上司能做到领导的岗位,就说明有他的能力,长处和经验。他的高明之处在于忽视小细节,注重大格局。
因此和上司意见不一致时,先要尊重理解,按上次的意见办,事后再和上司交流,非常低调示弱的请教,把想法说给上司听。这样上司既有面子,又有高高在上感觉。会感到有价值有魅力,从而自我感觉良好。危机冲突轻易化解。
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