Question

公务员真的那么好吗？

Answer 1

公务员作为一个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。
全国高校毕业生规模持续增加，而相应的岗位缺口却很小，如此严峻的就业形势致使大量毕业生无法找到合适的工作，纷纷投入公务员考试中。
再加上一些企业对于岗位招激野凳聘条件和学历要求较为严格，毕业生纷纷落选，只能选择其他的出路，以改变无工作的困境。
毕业生在学校学到的技能和专业知识与企业招聘的岗位职能要求不相符，造成了毕业生和社会需求脱轨，致使当前社会就业竞争压力越来越大。
这种就业难的“双重打击”下，促使高校毕业生纷纷选择公务员考试这条出路，成为了考公热现象出现明旅的诱因。

学而优则仕观念深入人心，促使学生纷纷加入考公队伍。
在现今大环境下，官员的社会地位很高，“官本位”的传统观念植根于人们思想之中。
受上一辈一些封建观念的影响，学生在潜意识里也会觉得考取公务员比较稳定、体面，有晋升空间这无疑在一定程度上再次催发了考公务员的热度。
择业价值观的偏差，使得考公人数越来越多。
据相关调研数据可知，有近80%的毕业生在择业时更加注重自身价值的体现和个人发展，择业价值观较为功利性，仅有10%的人喊卖拆在择郑枣业时会考虑到国家的需要。
与国家一些急需填补的技工岗、科技人才岗位等则无人报考、应聘所不同的是，毕业生为追求更好的待遇和稳定性纷纷选择公务员这个脊纤职位。
再加上部分学生盲目跟风考公，而放弃自身已规划好的职业理想。
这些偏差的择业价值观，无配顷疑促使更多的人投入到考公大军中，造成考公热现象越来越严重。

考试环境更加公平，这一优势更加吸引更多人报考。

Answer 2

体制内工作都是比较受人尊重的。现在想进入体制内工作，一般都需要本科学历，甚至研究生以上的学历，而且还要通过招聘考试，才能够进入体制内工作。但是一般体制内的工作都是比较受人尊重的工作，比如公务员，研究人员，大学老师等。

　　体制内工作，虽然有时候工资稍微有点低，但是还是有好多人会去参与公务员考试，想进入体制内，这个主要是跟体制内工作比较受人尊重是有很大关系的。

　　2、体制内工作工资比较稳定

　　体制内工作，一般来说，工资不算太高，但是好在比较稳定，只要好好干，基本上能够旱涝保丰收。

　　而且现在体制内工作，只要是工作努力，能够把工作做好，那么基本上每年都能够稍微涨一些，这样也能够让生活过的越来越好。

　　因此，体制内工作工资比较稳定，能够旱涝保丰收。

　　3、体制内工作时间相对固定

　　体制内工作时间相对比较固定，上班时间一般都是早九晚五，然后周末双休，节假日也不耽误。如果是老师等工作，还有寒假和暑假，可以说在工作时间上，体制内工作相对还是比较有优势的。

　　因此，体制内工作时间相对固定，加班较少，也算是一个比较大的优势了。

　　4、体制内工作比较稳定，而且退休金比较高

　　一般来说，体制内工作比较稳定，基本上不存在裁员的问题。只要你愿意好好干，然后任劳任怨，好好完成工作任务，也没有其他事情，那么就能够一直在体制内干下去，可以说能够一直干到退休。

　　而且体制内退休退休金也是比较高的，基本上都会比体制外退休的人员高一些。而退休金高，也意味着未来退休生活可能会过的更舒适一些。