职场上什么能力最重要
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第一个,坚持力,这是个听上去很简单,但是能够做到却很牛的能力,职场上具备这个能力的人一般会通过两个方面表现出来,一个是他们可以在一家公司工作超过10年以上;一个是他们可以在一个行业坚持10年以上,所以,当一个人能做到以上两点中的任何一个,他的发展不会差!
第二个,执行力,什么是执行力,这里先讲个故事,曾经有家超六星酒店的高层说过一个事情,他给服务员布置工作是每天将洗手间擦洗6遍,刚开始,所有的员工都能做到,但是渐渐地,国内员工会减到5次,4次,因为他们发现跟擦洗六次也没什么大的差别,只有日本员工会一直按标准去做,这里不讨论别的,单就执行力来说,日本员工做到了,这样的执行力就是不打折扣的执行上级的任务和要求,100%做到真的不容易!
第三个,团队协作能力,这个不多说了,大家都明白这个能力的重要性。
第四个,敬业能力,这里不说敬业精神,因为笔者认为敬业其实是一种能力,因为敬业与否是可以去训练与提升的,一个平时吊儿郎当的人,当他有一天认识到努力奋斗和拼搏的重要性的时候,他就可以学会敬业,而一个敬业的人不会被公司和社会淘汰。
第五个,道德能力,道德能力一般指个人诚信,责任感等,越是正规成熟的公司越重视个人的道德水平,一个职业道德有瑕疵的人即使一时有所发展,但最后必定会被职场抛弃。
第二个,执行力,什么是执行力,这里先讲个故事,曾经有家超六星酒店的高层说过一个事情,他给服务员布置工作是每天将洗手间擦洗6遍,刚开始,所有的员工都能做到,但是渐渐地,国内员工会减到5次,4次,因为他们发现跟擦洗六次也没什么大的差别,只有日本员工会一直按标准去做,这里不讨论别的,单就执行力来说,日本员工做到了,这样的执行力就是不打折扣的执行上级的任务和要求,100%做到真的不容易!
第三个,团队协作能力,这个不多说了,大家都明白这个能力的重要性。
第四个,敬业能力,这里不说敬业精神,因为笔者认为敬业其实是一种能力,因为敬业与否是可以去训练与提升的,一个平时吊儿郎当的人,当他有一天认识到努力奋斗和拼搏的重要性的时候,他就可以学会敬业,而一个敬业的人不会被公司和社会淘汰。
第五个,道德能力,道德能力一般指个人诚信,责任感等,越是正规成熟的公司越重视个人的道德水平,一个职业道德有瑕疵的人即使一时有所发展,但最后必定会被职场抛弃。
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