企业为什么会禁止员工谈论工资？
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企业同事之间忌讳谈工资有以下几个原因吧：
1.首先是看自己签订的入职合同，里面可能就会有一条是关于员工工资的问题，就是在公司不能随意讨论工资。存在即合理，同事之间忌讳谈工资，这会引起大家的心里不平衡，盲目攀比，影响公司的正常运营。
2.我们心里会认为工资就代表了一定的工作能力，所有人在入职前都会和人事部门提出自己的薪资要求吧，如果被认可那么这份薪资就是对你能力的报酬。但如果你得知了和你干着同样工作的同事工资比你高，你会觉得不公平，心理落差越来越大。
3.在市场经济下的企业，很难做到工资的绝对公平，比如从事的软件和互联网行业，很难判断一个程序员比另一个程序员多做了什么贡献，按劳分配很难实际操作。不患寡而患不均，你知道了贡献没你大，价值没你高的员工工资比你高，你还能干下去么？心理落差越来越大，也干不好工作，不如一开始就避而不谈。
企业当然是为了实现利益最大化，而禁止员工谈论工资吧。
钱兔似锦
理想化的薪酬制度，应该科学而合理的制定，但一般很难做到吧
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顾燕
2025-02-24 广告
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