Question

试用期签了合同可以直接辞职吗

Answer 1

问：试用期签了合同可以直接辞职吗

问：就是我现在已经向工作单位组长说明了我想辞工 但是她说我还要继续工作 然后这个月的工资拿不到但是上个月的工资可以 她们都是上个月的工资次月发 次月的工资下一个月发 如果辞职了还这样是正常吗

答：亲，您好！很高兴为你解答，试用期签了合同可以直接辞职哦，1、签了试用期合同需要提前3天提出离职申请，不可以随时离职；2、劳动者随时离职导致用人单位经济损失的，应当承担赔偿责任。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。

答：辞职是您上了多少天班就有多少钱

答：不存在这个月工资拿不到的

问：但是我们组长说我要工作时间达到半年才能算辞职 如果我现在辞工的话只有自动离职 这个月的工资拿不到

答：只要是试用期就可以提前三天报告离职

答：这个显然违反劳动法的

问：那应该要怎么维权？我是未成年人我也不懂这个

答：可以申请劳动仲裁

答：向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请

答：如果说不给工资的话,那么首先可以到当地的有关部门来进行维权,当然在这个之前可以给用人单位来进行协商解决

问：用人单位拒绝协商呢

答：协商不成可以申请劳动仲裁

问：那我自己去就可以了吗不用家长陪同吗

答：最好是家长陪同

答：家长作为监护人可以帮助处理