Question

面试应届生时，应该问什么问题？

Answer 1

应届生的工作经验往往较为有限，这就需要在面试时，对于面试官的问题进行巧妙地回答，以突显自身的能力和优势。

以下是一些可能的高智商回应：

1. 呈现出求知欲和学习意愿：在回答中可以突出自己的自学能力和对于领域的热情，表达出能够在工作中主动学习、逐渐成长、与时俱进的态度。可以提到已经通过实习、项目经历积累了一定的经验和技能，并且对于未来的工作有很多尝试和期待。

2. 说明个人价值：可以在简历中突出个人价值，明确指出具有哪些专业技能以及学习方面的特长，举例说明这些技能如何帮助自己在工作中快速适应、融入团队和取得成绩。

3. 举出具体例子：可提到针对某种问题自己是如何在学习过程中查找资料，制定解决方案，并完成了某项实际操作的案例。同样可以通过挖掘实习、优秀课程和团队项目的学习经验，突出已经具备的专业技能、跨领域沟通和团队协作能力。

4. 提出自己的教育经历：高等教育培养了很好的自主学习理念和严密的学术素养，可以在简历和面试时突出个人是毕业于一流的学校、具有XXX学历等等，这些是能力的有力佐证。

总之，应届生在面试时的回答，需要创造性地将自己的学习经历、特长和技能，转化为可信度更高、最有说服力的证据，以展现自己的职业素养和潜力。针对具体问题材料提前准备，增强信心，更能够给人以深刻的印象，并赢得面试的机会。