Question

什么情况下可以拒绝加班

Answer 1

小魏是某自来水厂的维修工。 一天，他与朋友约好，下班后一起去看电影。可没料到在临近下班时，厂里的供水设备突然发生了故障，造成了大面积居民家里停水。为了尽快抢修设备，厂里决定：所有维修工人下班后一律不许走，都必须参加加班。 小魏听到这个决定后，马上找到了厂长，“我今天下班后跟女朋友有个约会儿，不能参加加班。” “那不行，供水设备必须尽快抢修，所有维修工要一起上，谁也不能拒绝加班。”厂长的口气十分坚决，“你马上跟女朋友联系一下，取消约会儿，然后赶快到现场去，参加设备的抢修。” 小魏按照厂长的吩咐，跟女朋友通了电话，把加班的事告诉了她。 “电影票我已经买好了，不看就得作废。”女朋友在电话里非常生气地说，“再说，加班也得自愿呀，八小时以外是你的自由，厂里凭什么强迫你加班。听我的，今天不参加加班。” 小魏觉得女朋友说的有理。下班后，没同任何领导打招呼，背起皮包就离开了厂里。 第二天，厂里以小魏昨天不服从厂领导安排的加班为由，根据厂里的规章制度：“在工作中不服从领导指挥者，扣发当月奖金”的规定，决定的发小魏当月的奖金。 小魏不服，向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁申请。他认为，厂里安排加班应首先与工会和职工协商一致，否则，职工有权拒绝，因此，他不参加加班是有道理的，厂里无权扣发他的奖金。 ----厂里能否扣小魏的奖金？ 点评： 劳动法第41条规定：“用人单位由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。”第42条规定：“有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第41条的限制：（1）发生自然灾害、事故或其它原因，威协劳动者身体健康和财产安全，需要紧急处理的；（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（3）法律、行政法规规定的其它情形。” 根据以上规定，用人单位加班加点应遵守法律法规的规定，严格依法进行。本案中，自来水厂的供水设备突然发生故障，造成了大面积居民家里停水，为抢修设备，尽快解决公众的用水问题，厂里决定全体维修工人加班，这符合劳动法第42条第（2）项的规定，不受第41条规定的限制，即不必和工会及劳动者协商。小魏应当服从厂里的加班安排。但他却为了和女朋友看电影，不服从厂领导的加班决定，他的这种行为，是属于“在工作中不服从领导的指挥”,所以，厂里有权按规章制度的规定扣发他的当月奖金。