面试以后最终决定录用的是人事部门还是用人部门?

我最近的一次面试中,两轮面试HR和用人部门经理谈的时候都比较和气,而且都给了我名片,面试完后HR答复说再等2周答复,无论是否录用。2周的时候联系HR,说是暂时还没有定下来... 我最近的一次面试中,两轮面试HR和用人部门经理谈的时候都比较和气,而且都给了我名片,面试完后HR答复说再等2周答复,无论是否录用。2周的时候联系HR,说是暂时还没有定下来,但是这周二(今天)应该会定下来,当时我很礼貌的挂了电话。但是今天联系HR,还是说没有定,还在比较中,后来我也联系过用人部门经理,他对我还有印象,但是说已经交给HR来决定了,我感觉有些问题,用人权按说已经由用人部门决定才对啊!我还有必要等下去吗?
HR是个年轻的女孩,开始我们印象都不错,在几次的电话询问中,HR给出的解释都是之后他们还在面试其他人。感觉好像没戏了。不然没必要让我再等2周多时间。
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吹着冷气晒太阳
2010-07-28 · TA获得超过3213个赞
知道小有建树答主
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我觉得恰恰是和1楼的相反。最终决定权在用人部门,但是HR的意见和看法会给用人部门的决定起一定作用...
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闻鸡起舞u7LwO
2021-03-15
知道答主
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有个回答说的很好。面试人事就是瞎搞,这个应该是用人部门主管面试。
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