劳动法规定请假如何扣工资?

本公司工资构成是:基本工资+学历工资+个人承担保险费用=工资总额例如:1500+200+200=1900我请假一天扣1900÷25.5(每月平均出勤天数)=74.5疑问:... 本公司工资构成是:基本工资+学历工资+个人承担保险费用=工资总额
例如:1500+200+200=1900

我请假一天扣1900÷25.5(每月平均出勤天数)=74.5

疑问:个人承担保险我已经是扣过款的,请假再用已经扣过的个人保险费用的工资总额扣请假,是不是重复扣款?
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医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

卓行天下4e

推荐于2016-09-11 · TA获得超过1.4万个赞
知道大有可为答主
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除的数据是:21.75,而非25.5

基本工资+学历工资来除21.75

这才是合法的
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萍蓉此g2988
2010-07-30
知道答主
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如此一来是重复扣款了,另外应当除以21.75的
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创作者DH73l9dh1913AL
高粉答主

2010-07-29 · 律师
创作者DH73l9dh1913AL
采纳数:23959 获赞数:83869

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除的数据是:21.75,而非25.5
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夕沐暖
2010-07-30
知道答主
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应除21.75,不是25.5
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