Question

中国赴日研修生为何事故频发？

Answer 1

“研修生”与“研究生”，一字之差却是天壤之别。通俗来讲，研修生就是在日本学习劳动技能、顺便打工的外国人，实质上就是日本企业廉价的劳动力。

日本于1981年建立“外国人研修制度”，随着日本社会的老龄化日益严重导致劳动力缺乏，研修生制度逐渐演变成变相引进劳动力的方式。1993
年，日本又推出“技能实习生”在留资格，但技能实习生从事的劳动多是日本人不愿干的低薪工作，也就是日本人口中的“3K工作”（危险kiken，脏
kitanai，累kitsui），这与培训技术的目标日渐背离。

可以说，技能实习生制度本身就是一个剥削外国人廉价劳动力的制度，而这一制度也是导致研修生安全问题的原因之一。明明是引进国外的劳动力，却偏
要弄一个“研修生”和“技能实习生”的名义，使雇佣外国研修生的日本企业和雇主可以逃避劳动法所规定的企业雇佣义务，如工伤保险、雇佣保险、男女同工同酬
等。

不仅如此，克扣和拖欠工资对研修生来说也是常态，上交护照被限制人身自由、长时间劳动、性骚扰和歧视现象也屡见不鲜。

你以为自己在外国像中国人对待外国人那样好吗。肯定是不可能的，人家是资本主义国家，我们是社会这一国家，国家性质不同，天壤之别!