Question

公务员面试题目一般都有哪些？

Answer 1

国家公务员结构化面试以测查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧为主，一些部门面试中也会出现考察言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目。面试题量以4-5道为主，答题时间为20-25分钟。[link]领取公务员面试资料|https://mba.jinshuju.net/f/GSGYQz?x_field_1=gwy_baiduzhishi }
无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。
国考面试信息汇总

Answer 2

国家公务员结构化面试以测查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧为主，一些部门面试中也会出现考察言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目。面试题量以4-5道为主，答题时间为20-25分钟。领取公务员面试资料

无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。

Answer 3

Answer 4

公务员面试一般采取结构化面试和无领导小组讨论等形式，主要考察学生的综合分析、观察力、知识积累能力以及人际交往等方面的能力，一般有智能型题目和情景型题目。

Answer 5

最简要的讲考两类题：智能型题目和情景型题目。前者指的是综合分析，考的是智商，考的是思考力，考的是知识积累度，考的是封侯拜将的潜力。后者指的是人际沟通、组织管理和应急应变等，考的是情商，考的是执行力，考的是做人办事的能力，考的是一名新公务员适应新环境的能力。另外个别省还会考一考演讲题、情景模拟题等

Answer 6

国家公务员结构化面试以测查综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧为主，一些部门面试中也会出现考察言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性的题目。面试题量以4-5道为主，答题时间为20-25分钟。[link]领取公务员面试资料|https://mba.jinshuju.net/f/GSGYQz?x_field_1=gwy_baiduzhishi }
无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。
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