Question

做为一个领导，员工跟你吵架你会怎么办？

Answer 1

既然是领导，就必须具有领导的素质，宽容大度，有忍耐接纳别人的心。特别对于自己的员工更应该站在对方的角度考虑问题，为啥他要跟你吵架，先心平气和的找到原因进行沟通，如果是无理取闹的话，领导也要拿出领导的风度。

Answer 2

做一个领导员工跟你吵架，当然，首先要做的就是冷静，要心平气和的和员工谈，找到他们的纠结点，然后通过合理的方式，灵活的处理！

Answer 3

那你就尽量舒服员工不要跟员工两个炒要讲道理的跟他说领导吵架的话就是因为工作的事情所以要分清楚，这些事情解释清楚了员工自然会明白你的想法和做法你还是为他清楚了他自然会感激你。

Answer 4

作为一个领导员工，跟你吵架，那么可以先让让员工冷静下来，然后给他分析问题，分析原因，用讲道理的办法，跟对方沟通，然后解决问题

Answer 5

要先了解情况。毕竟都是自己的下属，不处理，不解决，任由下属之间的矛盾进行下去，不利于整个团队的发展。做领导的可以适当大抽时间从其他同事那里了解起冲突的原因，掌握了一些基本情况后，才好处理两人之间的关系。