做为一个领导，员工跟你吵架你会怎么办？
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也许是你这个领导当的有点失职，让员工有些不满了，希望你改变方式，和员工达成共识吧！
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领导要有定力，首先是解决问题，不是和员工争吵。
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结下梁子了，再吵架就开除！
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作为一个领导，如果员工跟我吵架的话，首先，如果是员工有错在先，肯定会要对员工做出一些惩罚，如果是我的错，我会主动的承认错误
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作为领导，首先就要明白事理，对于矛盾的根本原因要有清楚的认识，然后才是权衡怎么做。员工一般跟领导冲突就是因为领导的举动员工无法理解，所以我觉得交流一下是最好的解决方法
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