员工离职交接,具体交接的话,第1个首先是自己在工作内容上或者是在跟进的某项工作中的一些进郑雀度的交接。
其次根据不同的岗位看原来岗位上是否给个人配备了一些办公用品或者是
劳保用品,还有像一些重要岗位配备的一些工具等等,比如说像办公室人员是否配备
笔记本电脑,而一些车工钳工是否配备了一些简要的工物核具,这些都要归还或者是移交下去。
第三,企业在罩丛掘公司里是否有欠款或者其他未完成的事项,比如说有些业务人员可能当时在公司里会有欠款或者是嗯预支款项,这些在离职时都需要归还。
第四明确一些党团关系社保关系的结转时间。
第五就是其他可能企业认为需要员工交接或者员工认为有必要进行交接的事情。