工作超负荷的情况下，要如何拒绝领导安排的新项目？
大量的工作，在加上自己认真负责的性格。值得肯定的是提升了我的工作能力，现在我打字飞快，效率不错，能力也得到了领导和同事的认可。
但是我现在心态改变了。开始刻意不去做事情，开始刻意不那么好说话。这一切在今年年初。被上级单位借调，本来是想让我长期呆在上级，我拒绝了回到区县局。本来好好干工作，结果因为一项重要工作抽调人集中办公，将我抽调过去。原部门的领导想让我忽悠那边的工作，新抽调的部门领导想让我忽悠原工作。最后变成我两边的工作都要做。还有支部也“被”安排为组织委员，有各种繁琐的事情。
借调上级的时候，工作很忙，天天加班，宝宝都不能在我身边，带回了老家。我因为没有回微信群里的消息（而且是局里的事情，我根本不可能回局里做，我也请别人帮我做了），就被以前内心很尊重的一位姐姐（部门领导）批评我现在不上进之类的，还把我拉黑了。这个事情让我心情低迷了很久。
终于有一天，在三项工作都在找我的时候，我爆发了，第一次在单位发了极大的脾气，怼了同事，表达了自己的不满。从那天开始，估计大家都觉得我没有以前那么好说话了。我原部门工作逐渐地丢开了，全心在抽调的部门，不过我们新，抽调部门的领导也随时安利甩锅给我。在支部的工作上，我也明确表达我的不满。于是乎，找我的人没有以前多了，事情比以前少了。不过背后说我的闲言碎语肯定也是少不了的。
但是，那又如何。我终于勇敢的说no了。虽然我回担心自己以后变成那种自己曾经最讨厌的人。但是现在我明白，单位很多事情，不是非黑即白，很多人不是你表面上看着那么不求上进 。
我觉得我们现在的基层公务员激励机制出现了问题。我身边的年轻人，包括我自己在内，存在着极大的迷茫。这种迷茫是对自己前途的未知，甚至不想努力往上爬。我该如何做，对于我这种从小便认真努力的人来说，工作教会了我不是你有付出就有回报。
五年的经历，磨灭了我曾经极大的热忱。现在我已学会了如何拒绝，可是我的前行之路，更加迷茫了。
