Question

离职原因是抱怨上司，这是什么态度？

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Answer 1

      每个人对于工作有不同的态度，工作也并非一帆风顺，很多时候都需要不断的隐忍方可有所成就。如果情非得已选择了离职，但是离职原因是抱怨上司，这样的人情商欠佳，处事不好，对待辞职这个态度从本身而已十分的不好。

一、辞职也应该体面

       不管自己是因为什么原因选择的辞职，在辞职的时候都应该把辞职的理由写得漂亮一点。虽然自己对上司有很大的意见，但是自己辞职是需要他审批，如果他看到这样的原因会十分的气愤，毕竟共事一场没有必要弄得下不了台面。

二、好聚好散

      辞职是正常的事情，有人离开才会有人来，但是不要在离开的时候撕破脸皮，这样对自己没有好处。人与人的交往即使不如意，但是也应该友好的面对，上司在公司站的高度与自己有很大的区别，所以很多时候或许让员工不如意。一个地方自己生活多年，再怎么说也有感情，不能在辞职的时候一点颜面也不留，这样的人太冷血了。

三、不要给自己留下隐患

       现在这个社会大家都是合作的关系，很多公司既是竞争关系，但是批下来有很多交情。或许自己的辞职理由发自内心，但是这会让上司很生气，很可能就会告诉业内不再录用自己，自己不要拿前途开玩笑。

      职场有很多的规矩，都需要好好的遵守，不要什么都可以按照自己的喜好进行。想要离职，离职的理由最好选择一些通用的，这样大家都比较好接受。很多时候需要看透不说透，多多的注意技巧，这样才会在市场上更好的生存，而不至于处于劣势。

Answer 2

即使是对自己的上司不满意，选择离职的话，也不能直接就抱怨上司，应该把离职的原因归结为其他方面，比如说一名个人原因，或者是因为家庭原因等等。

Answer 3

如果离职原因是抱怨上司，这也是一种态度，至少表明了原来的上次和他不是一种人，或者是不太对路。

Answer 4

这是一种非常恶劣的态度，因为一个人如果要离职的话，原因应该是非常客观的，而不仅仅只是因为上司的原因。

Answer 5

说明这个人已经存在着很多的消极心态，所以才会因为这个原因辞职，也可能是这个人的精神状态不佳。是一个特别不负责任的态度。