工作了一段时间后,还是觉得自己的前途很迷茫,该怎么办?
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如果我们仍然找不到令人满意的环境,我们可以认为自己创造一种预期的条件,比被动地更有效,毕竟没有公司是根据你的期望发展,你必须找到它,它更好地改变创造。如果你想要一个和谐的人际关系关系,你会学会主动提高你周围的人际关系,选择周围的同事,对吗?或者在你走上领导地位之后,你可以通过招聘来取代你的团队,慢慢培养你的期望。如果你想成长,你是否积极接受最具挑战性的任务,你能做东西吗?如果您想要更高的薪水,您是否对团队有更大的价值?所以,我想回馈,首先来自自己找到原因,只要你照顾它,公司就会自然看到你的价值。那时,你真的有权说话。