在职场中，有哪些在职场很有用的心理学小知识？
下面这些职场心理小知识，或许能帮助你在职场人际交往，升级打怪中更快成长。
首先，称赞是万金油。如果想要表达理解和认同，我们就不要吝啬地说出“你的想法很棒”，因为人们会乐意帮助别人赞美自己，即使这种赞美有某种目的性。的确，更精确、更用心的赞美，收到的效果会更好，而且，这种方法对任何人都有效。即使老板和同事们，暂时不采纳你的意见，你也应该表达对别人观点的理解和认同，这体现了一种团队精神。悦纳他人，是悦纳自己；欣赏他人，也会受到他人的欣赏。例如，老板选择了别人的设计方案，而不是你的，也许你会沮丧，甚至嫉妒。但是你要努力改变自己，并尽量让老板听得见，夸赞别人的创意很好！
其次，是破窗效应。一扇窗子要是破了，没人修，过不了多久，其他窗户就会莫名其妙地被打破。由此可见，环境对一个人具有很强的暗示和诱导作用。在工作场所，这种影响是很普遍的，简单地说，每个人都在加班，你也会不自觉地跟着加班，这就是“破窗效应”造成的群体惯性。要注意自己的行为究竟是自己想做的，还是随团体惯性走。上班时，我们也应该保持警觉，不要让自己成为职场上的那扇被人践踏的破窗户。
再者是凡勃伦效应。美国经济学家凡勃伦指出，设定的商品价格越高，消费者就越喜欢。物价越高，消费者反而倾向于购买。人们都一样，要想得到一个“好价钱”，就得自己琢磨成什么样，放在正确的位置待价而沽。工作场所也一样，生活也一样。
最后，是身体语言。不知道谁和谁关系好？一群人在一起的时候，大家谈论、聊天、开怀大笑，每一个人都和他们认为最亲近的人有眼神接触。那么，想知道谁和谁关系更好？那么，当他们大笑时，好好地看一看他们正在看谁。不知别人是否真的欢迎你？注意他人的脚。在与人交谈时，发现对方只是转动上身，脚还保持着原来的方向，这表明他们不欢迎你来。
在职场中，应用一些心理学小知识可以帮助你更好地适应环境、提升工作效率和人际关系，以及保持心理健康。以下是一些在职场很有用的心理学小知识：
情绪管理： 学会识别和管理自己的情绪，采取积极的情绪调节策略，避免情绪冲动影响工作效率和人际关系。
积极心态： 培养积极的心态，关注解决问题的方法而不是困难本身，以及看到事情的正面方面。
人际沟通： 学习有效的沟通技巧，包括倾听、表达和适应不同的沟通风格。
冲突解决： 掌握冲突解决的技巧，采用合作和解决问题的方式处理冲突，维护积极的工作关系。
目标设定与规划： 设定明确的职业和个人目标，制定实现这些目标的计划，保持动力和方向感。
时间管理： 规划工作时间，设置优先事项，避免拖延，提高工作效率。
自我认知与自信： 了解自己的优势和弱点，提升自信，发挥潜力，同时认识到需要进一步提升的领域。
应对压力： 学会应对工作压力的方法，如深呼吸、冥想和放松技巧，以维护心理健康。
团队合作： 培养团队合作意识，与同事协作，分享信息和知识，实现共同目标。
反思与学习： 定期反思自己的工作表现，从中学习经验教训，不断改进自己。
适应变化： 培养适应变化的能力，积极迎接新挑战和机会，灵活应对变革。
创造力与创新： 鼓励创造性思维，寻找新的解决方案，推动创新。
自我关怀： 给自己留出时间休息和恢复，保持工作与生活的平衡，避免过度劳累。
自我管理： 在工作和生活之间取得平衡，避免过度工作，保护自己的心理健康。
了解和运用这些心理学小知识，可以帮助你在职场中更加自信、有效地应对挑战，并保持积极健康的心态。
