Question

跳槽面试中，面试官问我为什么离职，我该如何回答呢？

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Answer 1

在以前的工作中，我学到了很多东西，比如我熟悉哪些行业，学到了哪些专业技能。现在我想把我的经验应用到我感兴趣的领域，贵公司的职位和行业正是我感兴趣的，希望能在新公司创造更多价值。我在前一家公司的工作相对舒适。我希望我在未来的工作中能有更多的挑战，更好地提高自己。前一家公司的规模有限，所以我希望有一个更大的平台来更好地锻炼自己，在更多方面发挥我的优势。

以前，公司的推广空间已经到了瓶颈，我想改变一个合适的环境，更好地实现我的自我价值。无法在原公司实现个人职业生涯规划。此外，我将详细阐述我的职业规划。公司离家太远，我想找一份离家近的工作，方便照顾家人。不管是什么原因，我们希望候选人能够遵循这些建议，给出不太正式的实用答案。要真实。你的答案可能不是全部真相，但必须是真的，因为只有真实的你才能轻松回答，只有真实的才是经得起背景调查的合乎逻辑的东西。

理由不必太多。由于面试的时间限制，太多的原因可能会暴露出原因之间的问题，给HR留下你思维混乱的印象。原因的顺序很清楚。类似于上述对辞职原因的禁忌解释，“主要是因为职业发展和期望的偏见，其次，合同刚刚到期。”有明确的优先顺序会让人力资源部觉得你有条理、有逻辑。

积极思考，控制心态。你也可以说你正处于学习阶段，希望有一个完美的发展平台。指责甚至侮辱你以前的公司不是一个好的表达方式，这对面试没有帮助。一定要调整你的态度。如果你有问题，你可以谈论它，但同时，你必须说一些关于同理心的话，这样HR会认为你客观地看待问题。

Answer 2

可以直接回答，如果自己是因为工资工作或者是因为别的原因可以直接说出来，没有必要藏着掖着。才会让对方觉得自己是一个很直接的人。

Answer 3

你可以说你在这个公司没有得到好的发展，你的发展理念和公司的发展理念不一样所以才会选择离职。

Answer 4

你可以告诉他是因为个人原因而导致的离职，具体原因不方便透露对方，这是自己的个人隐私。