有人说同事之间不存在真正的友情，你对此的看法是什么？
同事之间的确是不存在真正的友情的，即便有，那也有小概率事件，绝大部分的同事，哪怕你在职的时候关系再好，一旦离职之后，就不可避免的陷入了冷淡期，最后变成了“列表好友”。
其实造成这种情况的原因有很多，并不一定是你的问题，也不一定是你同事的问题，主要可以概括为以下的几类。
第一：在职时的关系好，只是潜意识在作祟。
实际上因为工作的原因，我们通常都会为了保持和谐的同事关系，不可避免的会对同事报以更宽容的态度，也不可避免的会把自己更好的一面展示出来。并不一定就是你或者别人刻意为之，有时候可能就是一种下意识的行为。
但实际上这些下意识的行为，一旦离开了职场利益圈之后，就变得不那么必要了，而你的“下意识”也会从中抽离，不再去和对方“表现”。当然，对方也是存在这种情况的，所以大部分离职前和睦的关系，离职后就会变得疏离，因为你们的潜意识都在告诉你们，没必要去维护这段拍凳关系了。
第二：沟通时间变少了，没办法维持关系。
一段良好的关系袭樱旅，不管是爱情还是友情，都是需要花时间来颂举维护的，在职的时候，哪怕你们并没有那么适合做朋友，但因为长时间的朝夕相处，沟通频率增加，自然而然的关系就会更进一步，毕竟天天见面，想不互相了解都难。
但这种层次的了解，相对较为表面，一旦离职之后，你们沟通的时间减少，彼此对对方的信息开始出现偏差，时间长了自然关系就淡了。
第三：本就是利益捆绑，不存在真感情。
职场里那些和你“宝子”来“宝子”去的，不见得就是真心朋友，说到底还是因为有共同利益，或是单纯的“群体意识”。
一旦你离开了这个利益圈，离开了这个群体，人家自然也没必要继续和你“宝子”来“宝子”去的了，那么在你眼里，自然关系也就淡漠了。
综上所述，不管是哪一种，说到底还是因为并没有成为真正的朋友，更多的都是因为利益和现实在作祟，所以职场上确实不存在真正的友情，如果你遇到了，那你就烧高香吧！毕竟这种概率真的很低！
