Question

有很多的毕业生都想进国企，大家知道国企的优势都有哪些吗？

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Answer 1

国企的优势是工作比较稳定，不会轻易裁员，福利待遇比较好，加班比较少，有周末双休节假日各种福利等等，人情味也比较浓重，工作氛围好。国有企业不会像私营企业那样容易破产，即使他们管理不善，也会有国家资助的资金来源，使他们能够运作；一些经营效率好的国有企业不仅工作稳定，而且收入也很高。

 

国有企业的优势

虽然与公务员和事业单位相比，国有企业仍然面临着因管理不善而倒闭的风险，但这种风险远远低于民营企业；对于女性来说，在国有企业工作不会因产假和怀孕而被解雇，她们的权益可以得到保护。 

虽然与公务员和事业单位相比，国有企业仍然面临着因管理不善而倒闭的风险，但这种风险远远低于民营企业；对于女性来说，在国有企业工作不会因产假和怀孕而被解雇，她们的权益可以得到保护。 

福利好，公积金缴纳率高

许多在国企工作的人每月可能只有三千元，但他们缴纳的养老保险和公积金远远高于私营企业，虽然一个在国有企业工作的人一个月的工资只有三千多元，但他的生活水平比一个在私营企业拿五千元工作的人要高。

加班时间少，加班将得到补偿

大多数国有企业的工作环境相对宽松，虽然他们不会像传说那样整天看报纸，但工作量与私营企业相比仍有差距；一般来说，国有企业加班少，加班会得到补贴，他们不会像私营企业那样压榨员工。 

大多数国有企业的工作环境相对宽松，虽然他们不会像传说那样整天看报纸，但工作量与私营企业相比仍有差距；一般来说，国有企业加班少，加班会得到补贴，他们不会像私营企业那样压榨员工。 

建议

提高自己的学历，会在就业方面会更有优势，在学历越来越内卷的今天，普通本科生进入国企需要面对激烈的竞争，只有不断提高自己的学历，从本科到研究生，才能以更出色的能力与他人竞争，才能更有资格在国有企业工作。提高综合实力，才能增强竞争力，才能拥有知识储备如今，许多国有企业在招聘时优先招聘应届毕业生，筛选出了一些在社会上工作多年的优秀人才，应届毕业生只需要与同龄人竞争，所以此时他们需要提高自己的综合实力。

Answer 2

国企的优势主要有以下几点：

1. 工作单位有保障。如果是国企的正式员工，一般企业会给缴纳五险一金，并且如果不是重大错误，一般也不会丢掉工作。在新冠疫情这个大环境下，许多互联网企业裁员或者面临着中年危机，国企就显得特别安稳了。
2. 晋升渠道多。可以通过技术岗或者管理岗，多方面进行晋升。只要你有能力，勤勤恳恳工作，就可以有盼头，薪资待遇水平就会有上涨。
3. 工作氛围很好。进入国企的员工学历不会太差，所以一群高知识分子会更好的进行沟通和交流，工作氛围很好，干劲十足。
4. 而且国企还有中石油，中石化，国家电网这些龙头企业。工资待遇都是中上等水平。一些高校毕业生还可以有电网提前批。如果是电气专业，可以多关注一下电网招聘。

Answer 3

稳定性高，占编制，一般情况下不会下岗；薪资福利相当的可观，基本工资可能不高，但如若加上五险一金，车票，交通补助金，手机费，节假日补助；高温补助等额外的福利后，综合工资委实不低；退休后的养老金待遇更具有优势，由于单位缴纳的社保比例较高，到了退休后，每个月拿到的固定退休金会比其他单位更高。

Answer 4

国企的优势就是比较稳定，而且公司氛围比较好，公司福利比较多，并且还可以帮助户口落户，退休工资容易涨。

Answer 5

国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。 国企轻松、活少、福利多。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，纪律散漫，工资也不会有大的影响。 国企员工名声好。 所以好多人喜欢去国企。