Question

职场新人，该如何调查一家企业是否靠谱？如何避开不靠谱的公司？

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Answer 1

很多大学生在刚刚毕业的时候，觉得自己刚刚进入职场是一个新人，所以特别害怕自己上当受骗，想要知道这家企业的底细。其实一个公司到底靠不靠谱，有的时候可以根据自己的第一印象或者是平时的一些表现。像有的公司可能不怎么正规，新城进去了之后反而还要让新人垫钱或者是花钱买东西，在开会的时候总是会开一些低俗的玩笑，甚至在新员工来到了公司之后都没有人过来指导，这种公司就是非常不靠谱的。

任何一个工作只要让员工去垫钱，那么一定不靠谱，不管公司这边的理由是什么，员工都不要自己去垫钱，并且要赶紧辞职。因为任何一个正规的公司绝对不会让员工去垫钱的，有些公司可能会让员工定工作服或者是订名片，让自己先花钱，然后公司再报销。但是后面在报销的时候流程特别麻烦，甚至有些公司还会觉得你连这点小钱都要，就会把这笔钱给赖过去，这种公司是肯定要远离的。

公司员工开会是一件非常正常的事情，甚至有的公司还会开早会，员工之间也会开玩笑或者玩游戏来调节气氛。不过有些公司在开会的时候特别喜欢说一些低俗的话，甚至会有一些性暗示，做出一些非常不雅的动作。有些人对于这样低俗的游戏不仅不会控制，反而还非常兴奋，所以如果新人到了一家公司发现这家公司的气氛不对，或者总是会有一些低俗的话语，就要赶紧离开。

至少新人刚刚到公司的时候，肯定会想着公司的人会安排自己或者对自己进行岗前培训，至少要有一个老员工带着自己，遇到问题的时候可以去请教，然后能够度过试用期。但是很多公司看到新人来了之后，只是让新人坐在工位上，然后放任自流，不会进行任何培训，也不会有人来教你，但是还要求你尽快进入工作，状态真的非常矛盾。新人进公司之后，如果发现公司对你没有任何培训，甚至没人管你的工作，就要趁早离开。

Answer 2

1、判断一家公司隐性加班是否严重。判断企业文化和团队氛围。面试你的HR如果职业素质、言谈举止得体，面试流程安排妥当，邮件短信格式也都很正规，那也说明这家公司靠谱的程度很高。 判断福利待遇的真实性和发展空间。如果你遇到了面试时就开始PUA你的公司，想都不用想，一定有猫腻。

Answer 3

在求职的过程当中，我们可以通过网络来查询这家企业的发展历史，也可以到企业中实地进行考察。以免上当受骗。

Answer 4

我觉得可以通过一些专门查企业的APP比如艾奇查来查询一下，一般来说不靠谱的公司开庭公告比较多。