胜任能力优劣势怎么写？
胜任能力优劣势的一个具体编写方式就是把自己的优点和自己的缺点，然后去相对应的写上去，然后在优势方面就可以这样子去进行编写。就是说在胜任某一个岗位的时候，对这个岗位的背景、知识以及基础能力有了相对应的一个认识。
然后对于岗位的职责以及未来的一个发展前景，再加上自己的一个基础能力有了相对应的认知。然后在技能方面的话，也掌握了这个岗位所需的基本技能，并且自己有在努力提高工作效率的方面做出一定的努力。
然后在劣势的方面可以这样子去进行编写，就是自己在跟别人的沟通协调能力是有待提高的，就是说自己对于上级交代的任务，可能有时候是理解不到位，以及对于下级的反馈是解决不及时这样子的一个现象。
所以说胜任能力的优劣势就可以这样子去进行编写，并且优势跟劣势最好就是达到对等的一个状态。
胜任能力优劣势：
1、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适 应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
2、踏实肯干，不畏艰难，能吃苦能抗压。在暑假期间，我在XXX、XXX 等地摆 摊做小贩子，多次经历过城管的追赶;公交车司机排斥;地铁乘务人员驱赶;让我深刻 理解并领悟生活二字不易;学会了与不同人群交流，并取得他人信赖;在此期间，我可以快速赚到高额生活费，并且在期间身份转变让我清楚认识到：身份就是一张白 纸，取胜与否在于心态。
优势与岗位相匹配
很多求职者对于个人优势这一块容易把握不好尺度，总想罗列很多与能力和特长相关的词语，大篇幅的正面词汇，看似优秀，实则难以吸引面试者的眼球。
而要体现自己的优势，不能仅仅列举正面描述词汇，要根据岗位要求有针对性的以对方的需求为导向，选择最匹配、最精炼的几个概括词即可，之后简单举例证明自己在之前获得过成绩。总之，简历上所写下的内容，不仅要表现出自己的优势，同时也要展现出对方对于岗位的需求，只有互相匹配，才能达到双赢。
