Question

用人单位没有给员工签订劳动合同违法吗

Answer 1

问：用人单位没有给员工签订劳动合同违法吗

答：亲爱的，违法。用人单位不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

答：法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

问：您好.用人单位没有跟员工签订合同..这个员工因操作失误给单位带来了财务损失.这个员工需要赔付吗

答：单位可以要求员工赔偿。

答：员工过失造成公司损失是否应该赔偿与是否签订合同无关。这属于民事赔偿问题，适用《民法通则》的相关规定，按事故责任承担相应的赔偿责任。《民法通则》第一百零六条第二款：“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”

问：应该赔百分之多少呢.不是故意的.是失误导致的

答：亲爱的，您要具体说一下，到底是什么失误，造成多少损失？

问：我公公给养鸡场打工.酒后操作失误摁错了摁钮.造成两万只鸡死亡.可能损失在二百万

答：这种情况下，一般需要70%左右承担，亲爱的

问：要是赔不起怎么办

问：可以坐牢抵债吗

答：不能，做完牢还是需要抵债，这种情况下，不会坐牢，这是民事纠纷

答：赔不起的话，对方可以要求强制执行的亲

问：如果我公公赔不起会牵连家人吗.如果赔不起怎么办.

答：不会牵连到你们，除非说城里房子，两套左右，法院会进行冻结