面试一般问什么问题
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一、首先询问面试者的从业经历,根据应聘者的回答可以了解到他是否适合和胜任要应聘的工作内容。二、可以询问应聘者以前的学习经历,学校的,毕业后的,这样可以考察应聘者的专业知识。三、可以询问应聘者对新工作的理解,可以从回答中考虑应聘者对新工作的态度和工作能力。
咨询记录 · 回答于2023-05-13
面试一般问什么问题
一、首先询问面试者的从业经历,根据应聘者的回答可以了解到他是否适合和胜任要应聘的工作内容。二、可以询问应聘者以前的学习经历,学校的,毕业后的,这样可以考察应聘者的专业知识。三、可以询问应聘者对新工作的理解,可以从回答中考虑应聘者对新工作的态度和工作能力。
四、可以询问应聘者对本行业的一些见解,这样也能了解应聘者的实力状况。五、可以询问应聘者对新工作有什么要求和对企业的期望等。这样不会产生入职后不满意的状况发生。六、可以问询应聘者上一家公司离职原因,看新员工的稳定度。避免经常招新人,培养新的费用增加。
七、可以问询新员工的以前薪资待遇,和期望薪资待遇,看看自己公司所给的待遇能否满足员工要求。八、如果企业对员工工作时间和地点有要求的,可以再问一下应聘者生活问题,问询一下是否能应付随时出差,工作性质经常加班等。