职场新人应该如何与同事相处?

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路遥马急心怯
高能答主

2023-04-28 · 把复杂的事情简单说给你听
知道小有建树答主
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有人说,不要和朋友开公司,也不要和同事交心做朋友。
因为,这样会让一种相对纯粹的关系变得复杂,因为利益问题而产生矛盾,甚至出现勾心斗角,两面三刀等行为。
同事,顾名思义,就是在相同单位一起共事的人,他们是你工作中的伙伴、战友,如果没有了同事的帮忙,你在工作中不但显得孤单,甚至可能会一事无成。
简单地说,和同事搞好关系是工作中很重要的一件事,它是你平地青云,越飞越高的基础。
所以,不少新人进入职场之中,往往会在同事面前努力地表现自己,显得非常热情,一来二往,轻易地和别人交上了心。

但是,必须要认识到,同事关系的复杂性,这里面既有互相协作,也有相互竞争,以及功劳分配和利益分配等因素,每一环的变化都会影响到这种相对脆弱的关系。
说白了,同事关系是一种随时可以产生变化的关系,在工作中建立起来的感情也很像那些塑料兄弟、塑料姐妹花,一碰就碎。
当然了,如果你想要在事业中取得好的发展,和同事打好交道是必须的,但也要了解同事关系的本质,尽量把这种关系限定在工作中,少牵扯一些生活中的事。
作为过来人,我觉得在和同事相处的过程中一定要注意以下几点:
交浅言深
这是许多职场新人最容易犯的错误之一,可能是刚刚踏入社会,阅历尚浅,觉得自己对别人好,别人也一定会对自己好。

这样的想法很美好,但现实却往往有着残酷的一面。
小李刚进入公司没多久,就跟老员工小王相处得很好,他每天王哥长王哥短的叫,凡事总是想着对方,有空就聊一些家长里短的事。
小王也没有亏待小李,在工作中帮了他很多,有什么不懂的也总是和颜悦色地指导,让小李感觉自己真的是遇见了良师益友。
随着两人越来越熟络,小李在小王面前也开始变得什么都敢说了,有时候甚至在对方面前说公司的不好,其他部门领导的坏话,而小王从来都只是笑笑,一点不表态。

有一天,小王被公司委派到别的分公司当经理,小李知道此事后觉得自己升迁的机会来了,凭自己的业务能力,再加上和小王的关系,当个小主管应该是没问题的。
但是,一直到小王离开总部的那一天,小李都没有接到晋升的通知,他所在部门人员是扩编了,但新任的主管却是另一位和他同时期进入公司的同事。
不但如此,小李后来还被主管暗示,让他专心工作,别把时间都用到发牢骚上面,公司最近发展得很好,凭他的业务水平,晋升是迟早的事。
这时候,小李终于反应过来,原来自己和小王就是塑料兄弟情,他的掏心掏肺并没有走进对方的心,反而让小王觉得自己不够成熟,不堪重任。
口无遮挡
有些人可能没有很明显的交浅言深,但却忘记了“祸从口出”的老人言。

在一个公司里面,各种关系错综复杂,比如谁跟谁走得比较近,谁是小圈子里的人,甚至还可能会遇见办公室桃花事件。
简单地说,办公室是一个是非之地,你可能会看见各种不可思议的事,当你进入一个新的公司,各种拉关系、套近乎是必要的,因为这能让你更快地融入新的环境中。
但是,在没有了解新环境中各种情况的时候,最好还是要做好明哲保身的准备,你可以表现得很热乎,但一定要和别人保持心理距离,慢慢地试探,避免交浅言深。
有时候,你可能会无意间发现某个同事的秘密,如果这是别人的私事,一般情况下,你需要做的就是守口如瓶,而不是偷偷地告诉别人。
或许,你可能会觉得某个人值得信任,然后告诉了对方,但如果ta跟那个同事有嫌隙,觉得这个秘密有用并能获得利益,然后你就会在无意间得罪了那个同事。

退一步说,你都能说出来的秘密,到最后往往就不是秘密了,这种泄密的事只要出现一两次,以后大家都得躲着你走,你还怎么在工作中取得进步。
借钱
这个问题其实不少见,当熟悉的同事向自己借钱的时候,往往抹不开面子,借给对方钱。
一般而言,这样的人都是跟你称兄道弟的同事,只要对方还在一起工作,钱又不是很多,这些小钱基本上都能还上,毕竟,发工资的时间你们是一样的。
但是,同事之间只不过是一种工作关系,所谓铁打的营盘流水的兵,当一个人离开公司之后,基本上都不会回去了,避免体验到人走茶凉,物是人非的情况。
正常的离职都如此,何况对方是借了钱之后离开的呢!

所以,当你把钱借给同事的时候,其实就已经面临了一种风险:明天就见不到对方了,你还怎么找ta还钱?
以前小编所在的公司就发生过一件事:一个经理向同事和下属借了几万块,过没几天就跑路了,他家不在本地,又没有借条,最后每个人只要回了一点,这件事就不了了之了。
其实,同事关系是踏入社会后很重要的一种关系,但有没有必要交心,还是要看环境和人心,期望值千万不要太大。
开始的时候,你可以本着一种利益关系的原则相处,并且掌握好分寸,经过一番试探,觉得对方人品没有问题,彼此不但聊得来,还有成为好朋友的意思,还是可以做个朋友的。
说白了,同事之间交不交心不是很重要,但对待工作,对待同事一定要用心,至于其他的,别想太多了,顺其自然就好。
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