请熟悉法律的朋友帮忙给我参考一下

如果是公司员工骑公司的车出去为客户上门服务,途中不小心出了交通意外,撞伤了路人(不严重),这个交通责任该怎么划分,这个员工要负多少责任?谢谢解答,很紧急。不好意思,好像没... 如果是公司员工骑公司的车 出去为客户上门服务,途中不小心出了交通意外,撞伤了路人(不严重),这个交通责任该怎么划分,这个员工要负多少责任?谢谢解答,很紧急。不好意思,好像没分了 展开
 我来答
BenthamYao
2010-08-07 · TA获得超过402个赞
知道答主
回答量:260
采纳率:0%
帮助的人:172万
展开全部
《中华人民共和国侵权责任法》
第六条 行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。
    根据法律规定推定行为人有过错,行为人不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。
第七条 行为人损害他人民事权益,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。

    第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。
    第二十七条 损害是因受害人故意造成的,行为人不承担责任。
    第二十八条 损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。
    第二十九条 因不可抗力造成他人损害的,不承担责任。法律另有规定的,依照其规定。

  第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

 第四十八条 机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。

从侵权法的规定可以看出来,机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。如果是非交通事故,而是一般侵权行为,则按过错原则来看谁承担责任。如果按照交通安全法或者过错原则,你应该承担赔偿责任的话,你所描述的行为属于职务行为,根据第三十四条,应由你的单位来承担。当然,你单位承担责任后,不排队单位还会从内部关系来追究你的责任。
上海伟创律师事务所
2020-09-09 广告
根据《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)。第三章 工伤认定,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受... 点击进入详情页
本回答由上海伟创律师事务所提供
问题大王急
2010-08-07 · TA获得超过136个赞
知道答主
回答量:93
采纳率:0%
帮助的人:47.4万
展开全部
这个是为客户服务,应属职务行为,一般不负责任 ,公司负责任
关键是不小心,该员工在事故中是否有过错,如果因自己原因导致事故发生,要负一定责任,负多少责任要看与公司的协商了
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
Watchaut
2010-08-07 · TA获得超过529个赞
知道小有建树答主
回答量:336
采纳率:0%
帮助的人:382万
展开全部
以具体情形,行人无过错情况下员工当然负全责,员工的责任和公司分摊,具体比例依法裁定
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
欧阳洛沫
2010-08-07
知道答主
回答量:13
采纳率:0%
帮助的人:0
展开全部
1、员工的行为因为是为客户上门服务,属于职务行为。所以对外承担责任方应

该是员工所在公司。

2、公司承担责任后可以追究该员工的责任。具体责任划分要看该员工的过错程

度和公司的有关规定了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(2)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式