甲乙双方签合同后,没有给合同乙方,这个合同有法律效果吗?

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高粉答主

2021-01-26 · 每个回答都超有意思的
知道大有可为答主
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如果甲方不给乙方合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方给一分,否则,有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定,双方都需持有,是保障合同的落实基本条件和程序之一。

在法律上也有相关规定,如:《劳动合同法》第十六条明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

扩展资料

人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动合同法

一只萝卜粄BK
2018-10-27 · TA获得超过1081个赞
知道大有可为答主
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如果甲方不给乙方合同,是侵犯乙方权利的行为,乙方有权要求甲方给一分,否则,有权要求撤销合同。合同就是甲乙双方在自愿原则上订立的约定,双方都需持有,是保障合同的落实基本条件和程序之一。在法律上也有相关规定,如:《劳动合同法》第十六条明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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涂思山Zt
2018-10-27 · TA获得超过234个赞
知道小有建树答主
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如果甲方合同商一方的签字,不是甲方在威,逼,利,诱,的情况下签上去的,也是乙方真实意思的表达,合同时有效的。但你的情况可能是单位为了应付劳动等职能部门的检查,就让你在合同上签了字,甲方又没履行其中的义务,你可以和有同样情况的工友或同志,找乙方解决,不起作用再找管辖的劳动仲裁部门解决。
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王拔沃尔云
2020-02-05 · TA获得超过3912个赞
知道大有可为答主
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具有法律效力,甲方应承担违约责任。
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