你不想上班的原因是啥?
内容如下:
1、不想上班或上班没劲这是人性的本能,是天生惰性的反应,所有在工作的人都是被迫的,要么生活所迫、要么家庭所迫、要么老板所迫甚至恋人或配偶所迫,如果有谁是主动的那是吃饱了撑的。
2、所有被动的压力都是工作的动力,压力不足时动力亦不足,则惰性和本性就肆无忌惮了。当然,说到这你也许会问有时压力存在动力也有,却还是不想工作,工作还是没劲,这又怎么解释?
3、工作,除了动力还需要诱惑力,工作顺利、工作兴趣、工作价值、工作成就等都是诱惑力的范畴,动力再大,不顺利的工作、毫无兴趣的工作、没有价值的工作、不可能成功的工作,谁也不愿意干,压力再大只能导致“死猪不怕开水烫”。
4、工作需要动力或诱惑力,清楚了这一点就可以检点一下自己缺了什么?还是两种力都没有了或者不足了。通常压力是不可选择也是不可造就的,至少主观因素是难以决定的,或者说是过去的作为所既成的事实,可以不必费心,只有通过今后的作为来改变。
5、诱惑力就不同了,是可以由你造就或主导的,工作是否顺利取决于你专业是否对口、业务是否熟悉、经验是否丰富等,工作是否有足够的兴趣取决于你的个人爱好、工作环境、人际关系是否融洽等,工作的价值取决于你对企业价值观的理解、老板的认可等。
6、通过上述分析,你可以检点一下自己,到底是缺了什么,应该从哪些方面改善,可以做到有的放矢。
真正愿意,且乐意上班的应该不会是大多数。
有的人不愿意上班但仍然在坚持上班,但有的不愿意上班的人会直接选择辞职。
①空窗期较长,养成了惰性
在一长段空窗期之后突然上班会让人很不习惯。这是正常的现象,不过最开始还是需要一段时间来适应。
②工作本身的问题
A. 工作所需的能力没有掌握;
B. 跟不上工作强度;
C. 对现在的工作没有兴趣;
③工作环境
人际交往环境是很多人选择离职的原因,有时候精神上的压力可能会比其他方面的不满更让人难以接受。
在一定的程度下或许自己能忍,但当超出了接收范围就很难坚持下去。
③并不是遇到了问题只能通过离职来解决
在职场中或多或少都会遇到一些问题,有的是自己能够消化解决的,但有的并不能。而解决的渠道也并不是只有离职。
离职应该是在自己做出解决的动作后,仍然没有好转的情况下的最后选择。
上班是得上班的,不提为了实现自我价值这样看起来很遥远的话,放眼当下,人总得生活。放平心态,做自己力所能及的事,不过多强求,或许别有收获。
2020-03-18 · 知道合伙人法律行家
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1、长时间从事一项工作,对工作失去了热情,因此不想上班;
2、对公司的机制体制很失望,看不到未来,领导只画饼不给饼,因此不想上班;
3、家庭或者感情方面出现问题,心烦意乱,因此不想上班。