Question

面试时如何介绍自己？

Answer 1

第一步，面试时该说些什么。你需要做的第一件事是准备好对第一个问候你的人做一个简短的介绍，这个人很可能就是公司的前台。当你到达面试地点时，你需要向前台介绍你自己，说出你的名字和你来面试的原因。例如：“我叫李梅，我和韩明明约好下午两点见面。”或者“我叫大花，我和小明约好上午10点见面。”对公司的初次接触要有礼貌和尊重。许多招聘经理会问接待员他或她对应聘者的印象。如果你表现得粗鲁或轻蔑，你甚至可能在见招聘经理之前就把自己排除在这份工作之外了。
第二步，当你见到招聘经理的时候该说什么
你可能得等几分钟才能预约。然后你要么被护送到面试室，要么招聘经理出来在接待处迎接你。即使你已经有预约也请花时间介绍一下自己，这样面试官才知道你是谁。如果你坐着，站起来，主动和对方握手，即使面试官没有先伸出手。介绍时握手是适当的礼节。告诉面试官很高兴见到他们，面带微笑，一定要有眼神交流。例如：“我是李梅，很高兴认识你。”避免常见的面试错误，如不注意听讲或着装不当。如果你知道自己容易受到面试压力的影响，那就通过调查公司、准备面试、多练习来避免这个问题。小贴士为了避免手心出汗，面试前要在洗手间停下来，洗手、擦干。如果做不到，提前用纸巾擦干双手。
第三步，你的介绍要简短明了
你将有机会在面试中进行深入的自我介绍。许多招聘经理在面试开始时会问一些开放式的问题，比如“自我介绍一下”。你的回答的核心应该集中在你背景中的关键因素上，这将使你在你面试的工作中脱颖而出。创造一个电梯时间演讲并练习它，这样你就能很自在地描述自己。你应该在面试前仔细分析这份工作，这样你就能根据这份工作的需要指出你的兴趣、技能、经验和个人品质，从而使你能够满足或超过要求。
小贴士：复习“跟我说说你自己”问题的答案。学习突出你的技能、经验和个性的最好方法，不要分享太多信息或占用太多宝贵的面试时间。
第四步，关注你的个人资历
你的介绍应该足够简洁，以引起面试官的兴趣。一般来说，快速回顾一下你最引人注目的资历就足够了。你也可以提到一些对工作不重要的花絮，但要反映出你的个性，比如你是一个狂热的滑雪者，在喜剧俱乐部表演过，或者收集过非洲艺术。你的目标是与面试官建立个人关系，同时也要表明你有资格胜任这份工作，而且会成为一名出色的新员工。这是你向招聘经理推销自己的机会，所以要好好利用。当然，你最初的评论应该表现出你对这份工作和公司的热情。但是，不要做过头，也不要花太多时间谈论你自己。面试官有日程安排，时间有限，所以你的自我介绍要简短，这样才能进入下一个问题。
第五步，为后续问题做好准备
面试官可能会在你的自我介绍之后提出更多的问题，所以重要的是要记住，无论你在自我介绍过程中做了什么断言，你都需要提供好后期支持。准备好提供具体的例子，说明你是如何和在哪里利用你的资产成功地开展工作或志愿者角色、学术项目或其他富有成效的努力的。提供详细回答的一种方法是使用明星面试技巧来描述你的成就。
你也应该准备在面试中提问。准备一个简短的问题清单，列出你想知道的关于这份工作和公司的问题，准备好问面试官。面试不仅要突出你的资历，还要确定这份工作和雇主是否适合你和你的职业目标。
第六步，记住在面试时举止很重要
不管你申请的是哪份工作，面试的每一个阶段，从问候面试官到面试后说声谢谢，你都要表现得很专业。在面试前、面试中和面试后回顾一下面试礼仪，确保你注意到了自己的举止。确保你知道该说什么，带什么，如何礼貌而专业地回答和提问，这样你就会给人留下最好的印象。
希望这六个步骤对您的面试有所帮助，也希望您跟我分享您在面试中遇到的好用的小贴士和有效的小建议，欢迎给我留言吧，我们下一期再见。

Answer 2

你好，很高兴回答你的问题，面试时，首先要穿着得体，见到面试官要问好，根椐面试官的问题要简明扼要的回答，要切入主题，讲出问题的重点，另外要礼貌用语等等，才能得高分，增加录用的可能…希望能帮到您…

Answer 3

首先，自我介绍一般分为：1分钟简单介绍和3分钟详细介绍两种。下面就跟大家详细介绍。

我来介绍一下自己，让您更了解我。
1分钟自我介绍，也就是60秒的时间，工作内容基本上概括不到，一般可从一下几个要点入手：1.性格特点2.爱好特长3.来贵公司面试原因4.结束语。
3分钟自我介绍，也就是较为详细的介绍自己，这时候就要讲到工作情况了，一般可从以下几个要点切入：1.性格特点优势2.工作履历（包括工作岗位、工作亮点、离职原因等）3.来贵公司面试原因4.结束语。注：若应届生无工作履历，可着重讲一下在校获奖及组织活动情况等。

自我介绍发挥很重要，自信大方超常发挥
自我介绍禁忌情况：1.时间把控不到位，没依照hr问题表达；2.表达无重点无亮点无逻辑性；3.叙述简历内容；4.戛然而止，没有结束语。
面试可以看成hr与候选人博弈环节，而自我介绍则是候选人引导hr问题的关键，所谓的不要给自己挖坑就是这个道理。自我介绍不管你怎么表达，永远都不能缺失了对自己优势的表达和强调，如果你在自我介绍这一环节都不知道如何表达自己的优势，那这一场面试基本上在你做完自我介绍时也就结束了。

Answer 4

自我介绍一般是面试中的第一个问题，也是最常见的问题。其实，自我介绍在很大程度上决定着面试结果。
可能很多求职者会纳闷，为什么要做自我介绍呢？姓名、专业、经验，不是已经在简历上清清楚楚地写着呢么？
其实，HR让求职者做自我介绍，一般是基于这么几个原因：
原因一：没有提前看简历，借你自我介绍的时间，快速扫描你的简历。
原因二：考察你是否重视这个工作机会，是否对这个问题进行了精心的准备？
原因三：考察你的表达能力、逻辑思维。表达是否流利？逻辑是否清晰？
原因四：给你一个机会，看你能不能在最短的时间里，让我记住你，让我觉得你是最合适这个岗位的人选。
HR每天可能要面试几十上百人，很难记住谁是谁。当求职者做自我介绍时，如果只是把姓名、专业、经验直接快速说一遍的话，不会给HR留下什么特别的印象。
正确的做法是，在最短的时间内，求职者要让面试官对你感兴趣，这是自我介绍最重要的作用和最大的价值。
回答这类问题，要掌握几点原则：
－－开门见山，简明扼要，一般最好不要超过三分钟。
－－不要实事求是，但不可吹得天花乱坠。
－－突出长处，但隐瞒短处。
－－所突出的长处要与申请的职位有关。
－－善于用具体生动的实例来证明自已，说明问题，不要泛泛而谈。
－－说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。
为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。
一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。

Answer 5

第一步。介绍自己的一个姓名来自哪里？第二步。之前是做什么工作的，然后做的成绩怎么样？第三步。自己的一个。优势在哪里？比如说，自己。性格开朗。非常热衷于社交。能够跟同事跟所有的人打成一片。第四步。为什么自己能够胜任现在的一个工作。面试需要注意的一些地方，第一的话一定要穿职业装。然后要带上自己的一个简历。说话的时候一定要流畅。跟面试官交流的时候一定要面带笑容。让考官对你的感觉就是大方乐观。然后再说自己之前做到业绩的时候，也不要说的太过于夸张。然后可以跟考官聊聊，进入本公司之后自己的一个规划。希望对你有帮助