Question

职场上，什么样的同事最讨厌？

Answer 1

身处职场，总是免不了与各色人等打交道，同事更是职场人士接触、交流得最频繁的人。
而身边的同事在长期的共事中，也总有惹人厌的存在，那么职场上究竟什么样的同事最让人讨厌呢？
正所谓“好人好得千篇一律，坏人坏得各有千秋”，个人认为谈不上“最”，让人讨厌的同事形形色色、形态各异。
一、背后捅刀的同事

古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。
职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。
这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。
面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。
二、嫁祸甩锅的同事
职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。
在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；
在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。
职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。
职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，
职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。
三、消极负面的同事

身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。
他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。
如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。
光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。
每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。
四、唯利是图的同事

职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方，职场人士追名逐利这是无可厚非的，但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致，甚至成为了“唯利是图”的诠释。
在这个越发浮躁的时代，这些同事的心中有一个算盘，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，随时都可能为了自己的一点利益，与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。
特别是在企业内存在小团体，甚至多个山头对立时，这些同事会以获得利益为目的，谁得势他就跟谁站在一起，趋炎附势还引以为豪。
这些同事往往都是忠于利益者，有利可图时附着于你，无利可图时便会毫无犹豫地出卖你。
与他们共事的职场人士，或是被两面三刀的他们所伤，或是苦于防范他们射出的暗箭，而难以行于职场正轨之上。

Answer 2

职场中如果有以下表现，通常不会被人喜欢。

1.阿谀奉承，踩着别人的肩膀往上爬。

2.爱打小报告。

3.铁公鸡一毛不拔，只想占别人便宜，从不付出。

4.剽窃他人成果，窃为己有。

5.喜欢使绊子，设陷阱。

6.背后说人坏话。

7.爱东家长西家短，说闲话。

8.喜欢显摆。

9.目中无人，骄傲自大。

10.狐假虎威。

应该还有不少，暂列这些。

Answer 3

职场上的同事类型各异，每个人都有自己的特点和行为方式。然而，有些同事的行为可能会让他人感到讨厌或不舒服。以下是一些常见的例子：

1. **工作狂**：这种同事往往对工作过分热情，将大部分时间和精力都投入到工作中，对工作以外的事情毫不关心。他们可能会在休息时间仍然工作，或者在下班后仍然与同事交流工作事宜，这可能会让其他人感到压力和疲惫。
2. **消极主义者**：这种同事常常对任何事情都持有消极的态度，他们可能会抱怨工作、公司和同事，或者对任何新项目都持有怀疑态度。他们的消极情绪可能会影响到团队的其他成员。
3. **不尊重他人**：这种同事往往不尊重他人的权利和感受，可能会嘲笑、嘲讽或者不尊重他人的想法和决定。他们可能会在团队中制造紧张和冲突。
4. **缺乏诚实和透明度**：这种同事可能会隐瞒信息、撒谎或者做出不实的承诺，这可能会让其他人感到被欺骗或者不被信任。
5. **不遵守规则**：这种同事可能会违反公司规定或者团队协议，这可能会让其他人感到不安或者不公平。
6. **过分竞争**：这种同事往往将团队内的其他人视为竞争对手，他们可能会为了自己的利益而牺牲他人的利益，这可能会破坏团队的合作关系。
7. **缺乏自我管理能力**：这种同事可能会在工作中表现出缺乏自我管理能力，例如不遵守时间管理、工作效率低下或者经常出现错误等，这可能会影响到团队的整体效率。
8. **不尊重多样性**：这种同事可能会对不同背景、信仰、文化或性别的人表现出不尊重或歧视，这可能会破坏团队的多元性和包容性。

以上这些行为都可能导致同事之间的矛盾和冲突。然而，每个人对讨厌的感受可能会有所不同，因此最重要的是要尊重和理解他人的感受和需要，以建立积极、和谐的工作环境。

Answer 4

职场上不干正事，溜须拍马，打小报告的人，最讨厌

Answer 5

职场中，什么样的同事最讨厌？
别的小毛病或者小问题都不说了，人前一套背后一套的那种同事最讨厌了，你永远不知道他是不是真心对待你的