Question

什么是正确的择业观念呢？

Answer 1

基于教育背景、专业、技能特长、兴趣及软素质（性格、学习力、适应力、韧性、耐力等）等求职关键因素，做好职业规划，不要盲目择业，着重关注要点如下：

1.行业选择：优选风口行业，如高新技术、人工智能、碳中和、半导体、新能源、大制造、生物医药、健康、金融、IT技术、电商、新零售等，风口行业成才概率更高，周期更短，发展前景更为开阔。

2.企业性质：要对国企、民企及外企有个认知，以更好的适配选择。

国企：优势稳定、业余时间充裕、福利好；劣势待遇低、成长慢、发展空间慢、专业技能应用上相对于民企及外资没有竞争优势、跳槽没有竞争力。

民企：优势成长快、发展机会多；劣势是工作强度大、稳定性差、淘汰率高、加班严重。

外企：体系完善、职业化程度高、成长快、工作环境好、薪酬福利健全；劣势上升空间小、竞争压力大。

3.企业规模：基于个人教育背景（是否名校），学历（本、硕、博）和专业技能优势上，客观定位到底适合去哪类规模企业，是名企大厂、腰部企业、还是小而美？

4.企业内在：关注顺序 ，岗位是否符合发展前景-企业平台体量（如五百强、上市企业等）-上级是否nice-文化氛围-待遇-其它

5.如果纯粹追求稳定，选择顺位依次：企业性质（国企优选）-薪酬福利-文化氛围-其它（是否加班、工作强度、离家距离等）。