Question

用人单位不签劳动合同该怎么维权？

Answer 1

可以先与单位沟通，书面通知其签订劳动合同，如用人单位仍不签订劳动合同可以提出解除劳动关系并要求单位给予经济补偿。
用人单位与劳动者自劳动关系成立之日期一个月内须签订劳动合同，如未签订，自第二个月起至劳动用工满一年期间可申请双倍工资补偿，超过一年未签订劳动合同的视为无期限劳动合同

Answer 2

如果你的雇主不签署劳动合同，你可以通过以下几种途径维护自己的权益：

1，投诉劳动监察部门：向劳动监察部门投诉，可以强制用人单位签署劳动合同。

2，咨询律师：请律师协助处理，以保护自己的权益。

3，提起诉讼：如果其他途径无法解决，你可以通过诉讼维护自己的权益。

Answer 3

劳动仲裁
法律中规定公司在与劳动者建立了用工关系之后，就需要在一个月时间内签订书面劳动合同，若是公司一直不与劳动者签订书面劳动合同的话，则就需要向劳动者支付双倍工资。从有关规定来看，一般是从建立用工关系的第二个月开始支付双倍工资，但最多可以支付11个月的双倍工资。

Answer 4

与用人单位进行协商，协商不成的，到当地的劳动行政管理部门投诉举报到劳动仲裁委员会申请仲裁。

Answer 5

不签劳动合同，就不签，到时可以申诉，让单位给双倍工资，不是更好