Question

五险一金个人与公司缴纳比例

Answer 1

问：五险一金个人与公司缴纳比例

答：这个看地区情况

问：您能补充下吗，我有点不太理解

答：五险一金公司和个人缴纳比例：1、养老保险：个人缴费8 %，单位缴费22%；2、医疗保险：个人2 %，单位10%；3、失业保险：个人缴费1 %，单位缴费2%；4、工伤保险和生育保险：只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳；5、住房公积金：个人和单位按同一比例缴纳，比例为5 - 12%，由用人单位确定。用人单位需要给自己的员工缴纳五险一金，五险一金是国家法律法规明确规定的法定福利，在用人单位缴纳的同时劳动者个人也是需要缴纳一定的费用的，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。五险一金具体类型如下：一、养老保险基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×实际缴费年限的累计百分比每个交费年限发1%、+个人账户本息和÷计发月数因退休年龄不同，计发月数也有所不同、基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资为基数；缴费年限每满1年发给1%，缴费N年，则计实际缴费年限的累计百分比为N%。二、医疗保险缴纳满1个月的，职工的医疗保险个人账户生效；缴纳累计满6个月的，可用于报销看病医疗费用；缴纳累计满25年的，职工退休以后可终生享受。这里要说的是，职工使用医保报销看病医疗费用的比例，是因地、因人、因病乃至于因医院而异的，详细信息大家可以前往工作所在地的社保中心查询。三、失业保险失业保险金以各地最低工资标准为基数发放：1、累计缴费时间1年以上不满2年的，领取3个月；2、累计缴费时间2年以上不满3年的，领取6个月；3、累计缴费时间3年以上不满4年的，领取9个月；4、累计缴费时间4年以上不满5年的，领取12个月；5、累计缴费时间5年以上，按每满一年增发一个月计算，最长不得超过24个月。四、工伤保险1、参保人因工负伤被鉴定为一级至四级的，享有以下保障：按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90%至75%。其中：一级90%，二级85%，三级80%，四级75%；发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月；2、因工致残被鉴定为五级至十级的，享有以下保障：按伤残等级分别发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月；被