同事之间有必要交心吗?
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我认为,同事之间没必要交心。
俗话说,君子之交淡如水,这句话不仅是总结,更是我在工作中深刻的体验和感悟。下面,我们就聊聊同事之间没必要交心,不能走得太近的事儿吧。
一是同事间没必要走得太近,更不能在背后讲究人。在工作中,做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本,与同事不要走得太近,更不能在背后讲究人。只有这样,我们才能在单位站得住、立得牢。同时,在与同事相处中,大家一定要记住,不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事,平时俩人关系非常好、非常抱团儿,可以说是交心之交。记得有一次,单位要申报高级会计师评审,这两位女同事均有申报资格,其中一位女同事私下对别人说另一位女同事业务水平不如自己等等,她以为那儿说那儿了,殊不知隔墙有耳儿,几天后,那位女同事就知道了她的这番话,俩人从此便形同路人。我觉得,不在背后议论人、讲究人是底线,尤其是同事之间,平时可以谈工作、谈其它,但是一定不能谈论和评价别人,就是再好的同事之间也不可以,否则言语一出,就会覆水难收,可能友谊的小船也就倾覆了。
俗话说,君子之交淡如水,这句话不仅是总结,更是我在工作中深刻的体验和感悟。下面,我们就聊聊同事之间没必要交心,不能走得太近的事儿吧。
一是同事间没必要走得太近,更不能在背后讲究人。在工作中,做好本职工作是本分、与同事和睦相处是王道、勤勉敬业、任劳任怨是根本,与同事不要走得太近,更不能在背后讲究人。只有这样,我们才能在单位站得住、立得牢。同时,在与同事相处中,大家一定要记住,不要在背后议论和评价别人。在我们单位有两位女同事,平时俩人关系非常好、非常抱团儿,可以说是交心之交。记得有一次,单位要申报高级会计师评审,这两位女同事均有申报资格,其中一位女同事私下对别人说另一位女同事业务水平不如自己等等,她以为那儿说那儿了,殊不知隔墙有耳儿,几天后,那位女同事就知道了她的这番话,俩人从此便形同路人。我觉得,不在背后议论人、讲究人是底线,尤其是同事之间,平时可以谈工作、谈其它,但是一定不能谈论和评价别人,就是再好的同事之间也不可以,否则言语一出,就会覆水难收,可能友谊的小船也就倾覆了。
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