Question

考取人力资源管理师有用吗？

本人08年毕业，上大学时学的是石油工程专业，毕业后在中石油一家分公司的人事科工作，从事工作与所学专业不符，我担心这会影响我以后的发展，朋友亲戚又没有在人事部门工作的经历，所以恳请哪位前辈高人指点迷津，帮忙参谋一下未来发展的方向，非诚勿扰，谢谢！

Answer 1

考证只是敲门砖，实践经验的积累才是更重要的，加油

Answer 2

企业人力资源管理人员职业按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
考试合格后由人力资源和社会安全部颁发证书，证书实行全国统一编号登记管理，在国家人保部网站网上查询，是求职、任职、晋升的证书，全国通用。
学习对象：
1、希望跨入人力资源行业的新人；
2、想转行做人力资源方向的职场人；
3、正在从事人力资源工作，希望掌握人力资源的相关知识，增加职场竞争力者；
4、总经理、部门经理、主管等各级管理人员，学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者；
5、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；
6、创业型公司老板和有创业梦想的人。
报考条件：
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：
1、连续从事本职业工作19年以上；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

亚太-人力资源管理培训学院17年专注人力资源，是以人力资源管理师考试、人力资源六大模块功能落地实操、员工性格测评、HR与九型人格、HR与心理学的应用、HR职场员工劳资纠纷、法务咨询、HR系列沙龙、员工的职业生涯规划、人力资源课程研发、就业推荐、招聘、人才猎头、企业管理咨询等。
秘密武器：1.自主研发白皮书（版权所有）
2. 绝密押题（一二三级均有押题）
3. 通关秘籍（亚太独自研发、随时随地、均可练习）
4. 人力实操课
5. 专属工具资料包
6. YY直播面向全国
7. 2003年率先推出学员考试接送服务
8. 亚太独创5M教学
9. 一对一辅导
10.专业师资

Answer 3

首先考取人力资源管理师肯定是有用的。
1、你非人力资源管理专业出身，现在在从事人力资源工作，那人力资源方面的知识和技能肯定是要学习的，比较快的方式就是参加培训考取人力资源管理师证书，这样你首先可以学到人力资源系统的理论知识。
2、如果将来换岗位，可以增加面试成功的概率。
3、人力资源管理从人力资源规划开始、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系是一个完整的过程，单单掌握某一模块的技能已经不能满足企业发展的需要。
建议报考人力资源管理师，可以学到系统的理论知识、可以人事HR同行，再加上自己的实践经验的积累，做好人力资源管理应该不是什么难事。

Answer 4

人力资源管理师这个证书是全国通用的，含金量比较高。人力资源行业最权威、最具含金量的职业资格证书。全国通用、无需年审、HR升职跳槽必备国家职业资格证书！

Answer 5

考取人力资源管理师证书当然是有用的呀。加油！