在对话法的实施中,教师应注意哪些基本
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2015-01-21 · 知道合伙人教育行家
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1、引发认知冲突,激起对话需要。有效的对话要有认知的驱动,感情的投入和思维的支持。放一个新知识与学生原有的认知经验相矛盾即产生认识冲突时,学生会期望解决以建立新的平衡,从而产生强烈的学习动机,学生会以一种积极的学习状态投入思维活动,此时话题自然生成,对话成为需要。
2、设置结构性问题,推动对话深入。有效对话不应在低水平上徘徊,要使对话向高层次上推进,需要通过问题不断激发学生的探究欲望,激活学生的经验,推动学生的思维,提升学生的认识。
3、捕捉动态资源,提升对话实效。对话教学成为一个多向互动、动态生成的过程,在彼此观点的相互回应与思维的相互碰撞中,学生不断地反思和完善认识,常常会迸发出新的想法、新的问题或疑问,在教学中教师要捕捉学生认识的动态过程中生成的资源,善加利用,把握契机,提升对话的实效。
2、设置结构性问题,推动对话深入。有效对话不应在低水平上徘徊,要使对话向高层次上推进,需要通过问题不断激发学生的探究欲望,激活学生的经验,推动学生的思维,提升学生的认识。
3、捕捉动态资源,提升对话实效。对话教学成为一个多向互动、动态生成的过程,在彼此观点的相互回应与思维的相互碰撞中,学生不断地反思和完善认识,常常会迸发出新的想法、新的问题或疑问,在教学中教师要捕捉学生认识的动态过程中生成的资源,善加利用,把握契机,提升对话的实效。
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