Question

如何防止内部员工泄密？

Answer 1

1，员工入职时 签订保密协议，为员工普及相关法律的知识。也为日后维权做好铺垫。
2，内部实时奖惩制，互相监督。一个文件尽量多个人同时负责等等。
3，安装域之盾软件 开启透明加密功能，用户使用基本无感，不影响用户日常的操作行为。
4，开启软件的外发审核功能，一切的外发行为都需要审核 包括 qq 微信 邮箱 网盘等等。如果不审核即为非法外发，那么发出去的文件就都是乱码。。

Answer 2

首先应该给每个入职员工做好保密培训，贯彻好公司的保密规定，做好重要资料的保密培训工作，避免一些非主观的泄密行为发生，然后建议每个入职员工签署必要的保密条款，规定好一旦发现泄密，所造成的损失由泄密者承担。

最后，建议部署完善的防泄密软件做全方位防泄密保护
推荐下IP-guard
IP-guard拥有完善的防泄密解决方案，拥有超过15年的防泄密产品研发和销售经验，产品在国内外多个行业超过15,600家企业成功实施，累计部署超过4,700,000台计算机，远销69个国家和地区。

IP-guard通过高强度的透明加密、严格的审计管控、细致的权限划分来实现三重保护，高强度加密算法基于驱动层和应用层，并且拥有智能缓冲加密技术，对于大文件的加密速度和稳定性有很大提升，拥有只读、强制、非强制三种加密模式，适用于内部文档流通、服务器稳定上传下载、文档外发、移动办公四大场景，备份方面采用了备份服务器、网络故障应急机制、明文服务器三重灾备机制。

审计管控方面，IP-guard通过多个管控功能进行协助，如：网页浏览、移动存储、邮件、即时通讯、文档操作、文档打印、应用程序、网络准入等，对这类行为进行操作记录。

权限划分可以基于部门也可以基于职位，看具体需求，细分权限的好处是减少泄密的行为风险，不同部门不同职位的员工不应该都拥有一致的操作权限。

Answer 3

防内部员工泄密可以从加密文档开始，目前加密软件在各企业使用的也比较普遍，大都开始重视信息安全。经过选型评估，选用了天锐绿盾数据防泄密系统，透明加密，在内部安装天锐绿盾的终端操作文件是没有问题的，但外发泄露，打开会是乱码。各部门之间也可以设置权限，避免跨部门泄密

Answer 4

如何防止内部员工泄密？
从泄漏的方式来看，方便的传输方式占内部泄漏事件的很大一部分。泄漏的途径主要是计算机的外围介质和网络通道。外围介质包括存储介质（移动硬盘、U盘、闪存卡、智能手机、平板电脑等）和传输介质（传真、打印、CD-ROM、蓝牙、红外线灯等）。网络频道主要是QQ。MSN等聊天软件的传输、电子邮件的发送和在线上传等方式中，方便的传输已成为最重要的信息泄露方式，如移动存储、聊天工具的发送和电子邮件的发送。
经研发的数据防泄密系统，具有成熟的驱动层加密技术，百万终端稳定运行；兼容主流操作系统、杀毒软件、各种应用软件；产品线完善，集数据加密、终端管控、监控审计于一体；256位高强度加密，软件可隐藏，安全高效，独创三重自定义‍密钥体系，目前无人可攻破此项技术，安全性极高。

Answer 5

1. 作为公司必须有一套完善的制度，约束在先

2. 对不同岗位职责分工到位，接触分类，权限不同，工作内容不同

3. 公司网络部也就是IT部，搭建一套完善的防外攻防内泄密的系统

4. 外网安全有很多软件，付费版，免费版都有，基本上只要IT部门搭建好，员工不会接触任何软件信息。

5. 内部防泄密，防止离职员工带走，防止员工外发，防止打印丢失，防止邮件，防止截屏，防止拷贝，防止垮部门垮权限浏览使用等等，这是需要一套比较功能完善的防泄密软件才能完成的。

6. 防泄密软件，好的采用驱动层加密，不再是传统的应用层加密，它可以做到无感知，完全不影响用户使用习惯，不耗费电脑资源，用户以前能干嘛就干嘛，做到完全透明的加密解密。

7. 有的防泄密软件，不知道一个加密解密功能，它还附带图表，可以语义识别等等，让管理者、老板很明确谁在使用，经过了哪些人，打开过多少次，外发过多少次，做到有问题可追踪，无问题可提前感知。

8. 目前国内的软件真的太多了，技术也参差不齐，笔者是一次无经意朋友介绍的“维固科技”，在网上很少有相关资料，看它们的文档，确实挺不错的，值得一试。