通化矿业（集团）有限责任公司的十项突破
2011年各项工作就实现十项新突破： ——安全生产实现新突破，实现了“向零奋斗”的目标，安全生产形势持续好转。 ——煤炭产量实现新突破，全年完成526万吨，进入了快速发展上升期。 ——科技兴煤实现新突破，《松软突出煤层中风压空气钻进技术与装备的研究和应用》项目，获中国煤炭协会、中国煤炭学会科技进步一等奖；采区化水力采煤工艺与设备的研究获中国煤炭工业协会科技进步三等奖；水采工作面无人水力落煤工艺与设备项目整体达到国际领先水平，获中国煤炭协会科技进步二等奖；《基于通风可靠方针的通风系统优化改造研究》项目，获安监总局第五届安全科技成果三等奖；有18项科技项目，获吉煤集团首届科技大会科技成果奖。 ——数字化、信息化、自动化矿山建设实现新突破，原煤生产系统主要设备自动化控制基本完成；水采工作面无人水力落煤工艺全面铺开；各选煤厂生产系统全部实现了自动化控制；矿井主排水自动化控制全面完成。 ——复杂煤层综合机械化开采实现新突破，《松树镇煤矿综采回采工作面过断层技术研究》、《八宝煤业大倾角、松软、破碎、自燃煤层的综采实践》获吉煤集团科技成果二等奖。 ——精细化和全面预算管理实现新突破，形成了一整套制度完备、具有自身特色的管理控制体系。 ——洗煤生产和煤炭销售工作实现新突破，全年入洗原料煤463.5万吨，创历史新高；全年度精煤售价保持在每吨1572元，第一次开通了八宝工业园到河北唐山的铁路运输专列，受到吉煤集团的充分肯定。 ——八宝工业园建设取得新突破，成功举办了八宝工业园竣工剪彩仪式，被国家国土资源部、财政部批准为《矿产资源综合利用示范基地》。 ——企业社会影响力实现新突破，被《吉林日报》社会调查委员会、吉林省百行百业社会信誉评价组委会评为《吉林省最得民心奖》、《吉林省钻级百姓口碑金奖单位》。 ——职工收入水平实现新突破，全部人员人均年收入为44950元，同比增加6069元，增幅为15.6%；采掘人员人均年收入为54942元，同比增加8867元，增幅为19.24%。
