Question

教师招聘和特岗教师有区别吗？哪个好考

教师招聘和特岗教师有区别吗？哪个好考

Answer 1

特岗教师和教师编制各有所长，看大家怎么选择： 从编制方面来看，农村义务教师笔试面试通过以后会签合同，有三年服务期（新机制教师），服务期满之后考核合格给与当地教师编制，或者自主择业。在服务期内你本身严格意义上来说是没有编制的，只有服务期满以后才有。而其他的教师编制，比如事业单位D类教师岗和各个地区自行组织的教师招聘考试，是通过笔试面试等考核以后直接给编制。 从难度方面来看，农村义务教师招的人多，竞争相对较小。正常教师编制招的人少，竞争激烈。 从其他方面来看，虽然特岗教师不会直接给编制，但是三年的服务期满了之后，…

Answer 2

1.基本性质不同
特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。
招教老师享受事业单位编制待遇，只要一考上，就是编制老师。
2.考试难度不同
一般来说特岗教师由于招聘人数较多，考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。而招教考试由于可地方自行组织，考试时间没有规律，考试内容难易度由当地决定，一般招教数额不多，所以竞争很大，难度较高。
3.考试内容不同
在考试内容上，特岗笔试一般为教育综合知识+专业知识，招教笔试一般考二到三个科目，教育基础知识（教育综合知识）、专业基础知识（学科专业知识）、公共基础知识任选。
特岗考试各省统一招聘，而招教考试由各省份自行举办，每个区县笔试科目都不一样，所以未统计。
相对来说特岗考试简单一些，压力小些。

Answer 3

教师招聘和特岗教师是有区别的，
教师招聘是针对大部分地区招聘，
没有什么特殊的要求，
而特岗教师就不一样，
特岗教师一般情况下是从事一些偏远地区或者是特殊岗位的。
特岗教师容易考。

Answer 4

考教师的看过来，3点告诉你编制教师和特岗教师的区别！哪个好考