Question

刚找了工作，人事说基本工资3500，有五险一金，如果劳动合同上写基本工资3500，是到手工资吗？五

刚找了工作，人事说基本工资3500，有五险一金，如果劳动合同上写基本工资3500，是到手工资吗？五单位说基本工资3500，有五险一金，管午饭，不管住，有班车，如果劳动合同上写基本工资3500，是到手工资吗？五险一金的钱是在这里扣吗？扣完剩多少？这种工资在大连这种类似城市总体来说怎么样？

Answer 1

3500是税前工资，五险一金是要从税前工资中扣除的，到手后的工资要根据当地五险一金扣除比例算的

Answer 2

基本工资3500元，看看有没有绩效工资，基本工资3500元，没有其它的话，到手到不了这么多，因为社会保险还要扣一部分钱，包括住房公积金等，在大连这样的城市应该算是低工资的

Answer 3

3500是基本工资，只要不请假啥的就是最低工资，其他还有额外的加班工资、绩效工资、奖金啥的………到时候会给你工资条的，写的很清楚

Answer 4

基本工资好3500不是到手工资的，扣掉五险一金就不剩太多了，这种工资收入在大连只能维持一个人的基本生活。

Answer 5

我的工资劳动合同上是3500的基本工资，3500的岗位工资，共计底薪为7000元，加绩效就是提成不定，8月份按照考勤天数公司少发了我三天的全勤工资，9月份工资应该是10月15日发放的但是到现在只发了3050的工资，剩余到现在没有发，我是否可以劳动仲裁