Question

工作能力强的人有哪些共同特征？

Answer 1

工作能力强的人能吃苦耐劳，组织能力也强，愿意为了集体利益做贡献。

Answer 2

共同特征有几点:
1.花时间做规划，形成一种有计划的目标，如工作目标，生活目标等等
2.形成日常惯例，减少意志力损耗，在不同的时间选择做什么也会损耗意志力，可以把一些定期的活动定下来，成为惯例，比如每周几健身等
3.有效的休闲，要平衡工作与生活，不单要学会更有效地工作，也要学会如何有效地休闲！

Answer 3

首先，他们是思维敏捷，动作利索的人。他们之所以工作能力强，除了业务比较精通、熟练外，他们聪明伶俐，做起事情来思维敏捷，逻辑清晰，动作利索。工作能力强的人，骨子里是要强的性格，他们不服输，不甘于人后，处处表现得积极主动，阳光向上。其次，工作能力强的人，能很快领会领导意图，工作效率高。工作能力强的人，工作效率较高，他们的失败率很小，领导吩咐的工作，能在较短的时间内完成。

Answer 4

一，他们都是高质量的学习者

很多人都有这种感受：明明大家学的专业差不多，从事的是相同领域，每天的工作时间相同，工作地点相同，工作内容也相同，但有的人就是比自己能力更强、就是比自己成长更快。

人和人之间在学习的质量上的差别是导致这种差距的重要原因。

学习是分质量的。浅层次低质量的信息收集和处理常被普通人误当做学习的全过程。而高质量的学习不仅要对信息进行分析处理，将之纳入自己的知识体系，还要通过大量实践将其转化为能力和经验，并在未来工作中不断深入分析和实践，不断拓展知识的宽度和深度。

而工作能力强的人都是高质量学习的受益者。

首先他们的具备扎实的基础理论知识，对于知识的学习和积累在自身成长和提升中所起的推动和加速作用有着清楚的认知。

而且他们对于实践技能的重视程度，丝毫不亚于书本知识，其所经历的工作实践在质量、数量和时间上比普通人更多，正所谓“见多识广”，因此他们对本职工作领域内能遇到的问题以及所需的知识、资源、行业结构和整体状况都更熟悉”。

罗马不是一天建成的，工作能力也不是在短时间内“炼”成的，工作能力强的人在工作领域除了进行过深入学习，还具有长期持续学习的能力和习惯，并在工作实践总结形成了自己的经验，并且与自身的知识结构和体系相匹配。

他们求知欲强，具备明确的自我成长和自我培养意识。在学习态度方面，至少是个隐性专注者，即他们不一定会将自己学习的过程显露在世人面前，但你可透过其工作能力的提升感受到他们在努力。

二，他们是观念领先、明确的实践者

观念决定行为。

工作能力强的人对于工作的目的和在职场发展目标的认识清晰明确。因此对自己职业发展阶段和目前工作平台的适应度感知敏锐，重视领导的认可和在组织内部的上升空间，重视机会和自身价值的实现度。当工作环境和平台与自身发展目标不匹配时，具有主动选择新的职场工作的魄力。

Answer 5

工作能力特别强的人都有一个共同点就是他们的经历特别充沛你看工作能力特别强的人都有一个共同点，就是他们的经历特别充沛，你看他们有疲倦的时候。他们有疲倦的时候