Question

大学四年啥也没干,简历写些啥

Answer 1

不用急，其实你只需要做好一件事，这些问题就可以统统搞定。
这件事说起来其实也很简单——就是画一张表格。
但这张表格并不是一般的表格，它是一份“简历”。
但这又不是一份普通的简历，因为在这份简历里面，重点不是要你填上你所经历过的，这是它之所以“不普通”的关键所在。
那该怎么做呢？
OK. Follow me！

第一步

设计表格

这个表格可以包含这样一些项目：个人基本情况、个人目标、教育背景、实践经历、个人技能（外语水平、职业技能证书等）、职业素养等等。
表格设计好后，把有关的项目名称填入（不含项目内容），一式两份，分别编号为表一、表二（或表A、表B）备用。

第二步

确定目标

清楚地知道四年后你要去干什么，这一点非常非常非常重要！！！因为它是你面对众多信息时，做出正确选择而不至迷失自我的非常重要的依据。
这就如同你写一篇论文，首先要明确论文的论点或中心论题一样，一篇论文如果没有论点或中心论题，就成了“鬼扯”，一份简历如果没有个人发展目标（或求职意向）同样也是“鬼扯”，基本上就没有什么意义了。因此，在这份“简历表”中，你要在比较醒目的位置写上“四年后的个人发展目标”，并在相应的表格上填上这个目标是什么，比如：省级重点中学的物理教师，世界500强企业的销售员等等。
需要说明一点的是，你也可以把目标定的远一些，比如十年，甚至二十年，然后根据这个长远目标确定四年后的目标。这一点也是我们所提倡的。

第三步

细化目标
这就如同要吃掉一个馒头，必须一口一口吃，而不能一口吞下，其中的每一口，都是一个整馒头中的一块（两者是整体与部分的关系）。
我们的目标也是一个整体，我们需要把它分解成若干个小块，也就是可以着手去做的小块块。如果你仍然不知道该怎么着手去分，可以试着从这样几个方面入手，即知识、能力、素养、习惯四个方面，对于每个方面，都问自己三个问题：
第一个问题，完成这个目标，需要具备什么知识（含学历）/能力/素养/习惯？
第二个问题，这些知识/能力/素养/习惯中，哪些是我已经具备的？
第三个问题，我还需要发展（或学习）哪些知识/能力/素养/习惯？

第四步

填写表格
1. 把个人基本信息及第二步中确定的目标填入表一和表二。
2. 把第三步中第一个问题的答案填入表一的相应的栏目中。
3. 把第三步中第二个问题的答案填入表二中。
第三步中第三个问题的答案应该已存在于你的表一中，但暂时不要填入表二中。什么时候填入表二，取决于你什么时候完成或具备了，每完成一项填一项。
相信看到这里很多freshman都已经明白了，表一是你的梦想、目标和任务，而我们希望你把它当作一把标尺，让你可以随时衡量你的成长状况。
那么表二是什么呢？嗯，对的，它就是你自己，是“当下”的你，而且每时每刻都是“当下的你”。这个“当下的你”将来要变成什么样，取决于两个方面，第一是你现在对自己未来的期望有多高；第二是你的行动力，就是你如何用实际行动去塑造你自己。

第五步

张贴"简历“

这一步是最简单的一步，就是把表一和表二一起贴到你的书桌上方显眼的位置，让你每天都能够看到它们，让你每天都看到“当下的你”与“标尺”之间的差距，然后信心满满地去行动。记住，尽量不要做与你的“标尺”无关的事情！

Answer 2

当过学生会干部，组织过活动，但证书没有的就不要往上弄了，这个在网上是能查出来的，但如果你胆大，并且自信运气好，你也可以去弄假证啊，现在不是遍地都是办假证的吗。
不用担心简历作假，谁的简历没点水分？前段时间炒的很火的学位门事件知道吧？说明什么？意味深远啊。。。
但是，一定要记住，你在你的简历上写了你没干过的事情不要紧，别人问你是怎么干的，你要能说得出来。不然露馅了就不好了。。。没干过不要紧，难道没看人干过吗？把看到别人怎么干的都说是自己干的就行了。没看过别人干过也不要紧，去网上看看干过的人写的心得体会，一切就都明了了。。。
不过，现在是为了救你的急才告诉你这样的，等到了实际工作中，还是要有真才实学的，不然你即使通过了，还是过不了试用期。所以，书到用时方恨少，要醒悟啊，好好学吧，孩子。

Answer 3

个人简历应该如实的去填写。
而且大多数企业对于应届生的个人简历，并没有太高的要求。
毕竟应届生刚刚走出社会，还没有什么太多的工作经验。
所以大多数企业在对应届生的评判标准上，多数会采用面试时的直接表现。
这个时候应届生的个人简历70就显得不是那么重要了。
毕竟一家企业完成对应届生的招聘后，还有一定的实习期。通过实习期可以有效的看出应届生。是否适应这个岗位。
当然啦如果你还是担心部分企业会过度看重个人简历。那么你不妨来超级雇主APP。因为这是一款不需要通过个人简历来找工作的视频社交招聘平台。
只需要简单的填写完个人信息，就可以选择自己想要应聘的岗位，直接进入视频面试间与面试官异步问答。

Answer 4

应届生就写学历经历，考过什么证书，参加过什么培训，有什么特长，学习成绩如何，有没有实践经验之类的。
不过，绝大部分公司根本不在乎简历，只会看学历和专业，甚至学校。