Question

那些一直没有升职加薪的职场人，应该怎么做？

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Answer 1

在工作中，很多年轻人在公司工作，很快就能得到晋升的印象。事实上，他们可以得到领导的认可。另外，因为公司可以让领导看到自己的工作成果。只是有很多多年没有晋升的年轻人，他们在公司相当失望。因为随着时间的流逝，他们的年龄越来越大，很快就到了30。

在公司里，所有年轻人进入工作岗位后都要成为对象，从个人融入团队，在团队里和同事一起工作，但有些团队会取得很大的成就，员工要积极学习适应团队的工作节奏。如果你不了解团队的工作过程，会和同事发生矛盾，公司领导人也不愿意重用你。因为现在强调集体精神或团队合作，所以大家可以在公司一起。

改变工作态度很多职员入职后，总是想办事，不愿意在规定的时间内完成领导安排的任务。事实上，职员们当初找工作的时候应该更清楚在公司能挣更多的收入，但他们工作一段时间后，发现公司的同事和领导没有自己想象的那么好。关键是工资没有达到他们心中的期望标准，所以经常怨恨地在公司执行任务，最终把事情执行得一团糟。事实上，职员们应该改变工作态度。让你看起来更积极领导会看到你的态度改变，给你安排重要的任务。那么我相信你的机会也会纷至沓来。

分清轻重缓急在工作中，区分优先顺序和优先顺序的确是很多精英拥有的能力之一。因为他们想在工作中做点什么，所以他们能最先处理紧急和重要的任务，这样他们就能有更多的时间完成领导安排的其他任务，这样就能给领导留下更好的第一印象。因为领导给员工安排任务时，有些员工忙得不可开交。

Answer 2

可以跟领导进行沟通，表明自己想要升职加薪的想法；但是如果是自己的实力不够的话，那么可能是跟岗位不匹配，可以另寻出路。

Answer 3

如果你一直没有被升职加薪的话，那么你必须得考虑你自己的价值了，如果你还不继续努力的话，那么可能你的生涯就到这里

Answer 4

如果你自己有足够的能力，而且已经熟练掌握了这个技能，我建议去重新规划一下自己的职业生涯，勇敢的去跳槽。

Answer 5

首先应该提高自己的水平，其次就是在领导面前多说好话。