试用期内被辞退有补偿吗
1个回答
展开全部
法律分析：试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的坦游过程，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形，无需支付经济补偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳启信搭动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月悄拿工资的经济补偿。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
11089人正在获得一对一解答
深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题
长春极地风情4分钟前提交了问题
天津金色童年5分钟前提交了问题
