1个回答
展开全部
一、多少岁可以送外卖
1、18-50周岁之间可以送外卖。如果自然人要作为劳动者参加工作的,是需要满足劳动者的年龄条件的。相关法律禁止单位招用16周岁的未成年人,用人单位是不能招收的,否则是需要承担相应的法律责任的。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、未成年工和童工有什么区别
未成年工和童工的区别如下:
1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人,而未成年工则为16到18周岁的未成年人;
2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同;
3、法律的对待态度不同。在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工,则是允许的态度。
1、18-50周岁之间可以送外卖。如果自然人要作为劳动者参加工作的,是需要满足劳动者的年龄条件的。相关法律禁止单位招用16周岁的未成年人,用人单位是不能招收的,否则是需要承担相应的法律责任的。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十五条
用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。
第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
二、未成年工和童工有什么区别
未成年工和童工的区别如下:
1、年龄段不同。法律规定童工为16周岁以下的未成年人,而未成年工则为16到18周岁的未成年人;
2、责任不同。童工一般属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人,是不能作为劳动者主体的。而未成年工是被视为完全民事行为能力人的,因此可以作为劳动者与相关单位签订劳动合同;
3、法律的对待态度不同。在原则上是禁止用人单位招录童工的。但对于未成年工,则是允许的态度。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
18393人正在获得一对一解答
沈阳星空之梦5分钟前提交了问题
天津金色童年5分钟前提交了问题
南宁热带风暴6分钟前提交了问题