Question

老板总是在小事上刁难员工，你感觉这样的公司可以待吗？

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Answer 1

如果你冒犯了你的老板，而他恰好怀恨在心，你未来的工作生活将更加困难。小李是个非常勤奋的人，工作努力，缺点就是直言不讳，直言不讳，想说什么就说什么。有次，由于工作原因与领导发生了争吵，吵吵闹闹的开始抱怨，不仅说领导不好，还嘲笑公司。领导听到这些话，很生气，但什么也没说，就偷偷地记下了账目。每次领导在安排工作时，都会把麻烦和不好的工作交给他处理，不仅如此，是故意给他难办。

领导这么做，是为了让他知道困难退却，主动提出辞职。类似的事情，在工作场所也有很多，很多领导为了让员工主动辞职，会想方设法相互排斥。如果领导层一直排斥我自己，多少会有点惊慌失措，不知所措，但不能一言不发，不做任何改变。因为，面对这种情况，已经辞职，可以说职业发展几乎结束了。因此，不想耽误自己的未来，做出改变是不可避免的。如果你想改变，无论你想留在公司还是搬到公司，你都需要考虑你未来的发展方向，并制定一个良好的职业规划。

如果你只是公司的员工，以更好更快的发展，但公司并没有给我们带来很多提升和改变，未来的发展也有限，很难实现自己的职业规划，实现自己的目标，这种情况可以考虑换份新工作。

你在公司还有很大的成长空间，而且公司的条件很好，选择辞职会有很大的压力，自己攒钱，如果是这样的话，至少暂时不能考虑辞职。年纪较大的职业老年人即使被领导排斥也不会轻易离职，因为他们必须照顾自己和孩子，因此他们在生活中承受着巨大的压力。因此，冲动离开并不容易。

Answer 2

不可以，因为这样的公司氛围不好，会显得很压抑。

Answer 3

不可以。从一件小事情就可以看出领导是一个没有格局的人，并且在生活中也会为难员工。就算跟上这样的领导，也不会学习到很多的知识和道理。

Answer 4

老板总是在小事上刁难员工，具体表现在事情上，如果是针对你，给你穿小鞋的状态，刁难你这样的公司很不值得。