优秀与卓越
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人们总是说,这个人很优秀!可能优秀就成了很厉害的代名词,然后光优秀还不行,还有一个词叫卓越。可能大家一般听优秀听得多,卓越听得少。什么是优秀?什么是卓越?两者有什么区别?
接下来我来谈谈个人的看法:
(一)
优秀是习惯,卓越是专业。
优秀的人不一定是卓越的人,但卓越一定在优秀之上。放在具体的情况而言,比如一个人领导一个组织或者团队可以保持这个组织经久不衰,那么他一定是个优秀的人,如果可以让组织创新,更上一层楼,达到全新的领域,他就是卓越的人。
前人栽树后人乘凉,这是平凡人;
前人栽树后人结果,这是优秀人;
前人栽树后人成林,这是卓越人。
(二)
优秀的人很多,卓越的人很少。
优秀的人可以成为一个很好的管理者,而卓越的可以成为一个很好的领导者(领袖)。
优秀的人侧重怎么做(方法),卓越的人侧重做什么(方向)。
优秀的人侧重掌握学习方法和学习工具,也就是术、器;卓越的人侧重掌握价值(意愿)和思维,也就是道、法。
举例:
1.新中国成立后,任命了上将、中将、少将几百位,而元帅只有十位(十大元帅)。
2.一个公司副总经理可以有很多位,总经理却只有一位。
3.央企属于国企,而国企不一定是央企,中国的国企有很多家,而央企才200家左右。(大部分以“中国”开头的企业,多为央企)
这就是优秀和卓越的区别!
以上是个人浅见,与诸君共勉!
接下来我来谈谈个人的看法:
(一)
优秀是习惯,卓越是专业。
优秀的人不一定是卓越的人,但卓越一定在优秀之上。放在具体的情况而言,比如一个人领导一个组织或者团队可以保持这个组织经久不衰,那么他一定是个优秀的人,如果可以让组织创新,更上一层楼,达到全新的领域,他就是卓越的人。
前人栽树后人乘凉,这是平凡人;
前人栽树后人结果,这是优秀人;
前人栽树后人成林,这是卓越人。
(二)
优秀的人很多,卓越的人很少。
优秀的人可以成为一个很好的管理者,而卓越的可以成为一个很好的领导者(领袖)。
优秀的人侧重怎么做(方法),卓越的人侧重做什么(方向)。
优秀的人侧重掌握学习方法和学习工具,也就是术、器;卓越的人侧重掌握价值(意愿)和思维,也就是道、法。
举例:
1.新中国成立后,任命了上将、中将、少将几百位,而元帅只有十位(十大元帅)。
2.一个公司副总经理可以有很多位,总经理却只有一位。
3.央企属于国企,而国企不一定是央企,中国的国企有很多家,而央企才200家左右。(大部分以“中国”开头的企业,多为央企)
这就是优秀和卓越的区别!
以上是个人浅见,与诸君共勉!
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