Question

起诉单位加班费没证据

Answer 1

追讨加班费没有证据的,当事人就需要先收集相关的证据,如果证据是由用人单位掌握的,由用人单位承担举证的责任,用人单位不提供的,应当承担不利后果。关于追讨加班费没证据怎么办的问题,下面由小编为你详细解答。
一、追讨加班费没证据怎么办
      1、追讨加班费没有证据的,当事人就需要先收集相关的证据。
      2、如果证据是由用人单位掌握的,由用人单位承担举证的责任,用人单位不提供的,应当承担不利后果。
      3、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十八条

二、追讨加班费申请劳动仲裁的材料有哪些
      (1)申请书:劳动仲裁申请书内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述,以及仲裁请求金额的详细计算方法。
      (2)证据材料清单:证据材料清单,需要按逻辑和仲裁请求顺序罗列证据目录,标明证据页数并编号。同时要讲证据按清单内的顺序整理好。
      (3)当事人送达地址确认书:这是仲裁庭向你和公司快递仲裁开庭通知与结果的地址与收件人确认书。需如实填写。
      (4)身份证原件及复印件。
      身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上,并注明“此身份证复印件与原件一致。签名:日期:”。身份证原件由仲裁工作人员核验后交回申请人。
      (5)用人单位的工商登记信息。
      从当地的企业信用信息网上可以查询并打印,提交一份。
      依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,追讨加班费没有证据的,当事人就需要先收集相关的证据,如果证据是由用人单位掌握的,由用人单位承担举证的责任,用人单位不提供的,应当承担不利后果。希望以上内容能对你有所帮助,如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询,咨询专业律师。