Question

办公室绩效考核权重怎么写

Answer 1

问：办公室绩效考核权重怎么写

答：办公室绩效考核权重怎么写：亲亲可以分2大块写呢，分为工作态度、工作能力来，其中工作态度包括执行力、责任心、积极主动性、学习能力、协作性、规范性

答：工作能力包括计划能力和创新能力。

问：指标是写工作内容对吗？权重是分析吗？

答：亲亲以下是拓展资料：为进一步加强办公室人员绩效考核与薪酬分配的管理，建立动态的绩效分配激励机制，坚持公平、公正、公开的分配原则。以绩效为基础、考核为手段、责任为标准、效益为目标，创建行为有准则、管理有制度、工作有考核、优劣有奖惩的规范化、制度化部门。充分调动员工的工作积极性、主动性和创造性，把部门的工作责任，切实有效地传递到每一位员工身上，全面提高办公室整体效率。现结合办公室实际，特制订绩效考核方案如下。

答：亲亲权重是你把要的分数写上去，然后根据你的计划来打分呢

问：这些我知道，是员工怎么写？

答：亲亲可以这么写哦